Здравствуйте, дорогие читатели. Недавние события в нашей стране навеяли мне воспоминания о том, как я незадолго до переезда в Крым выбивал у работодателя свои законные выходные. А дело было вот так...
Мы уже вовсю готовились к переезду и у нас было много хлопот с перевозом и упаковкой своих вещей, а также пришлось разбирать старые вещи доставшиеся нам в так сказать в наследство от бабушек и дедушек.
Всё это добро нужно было рассортировать: совсем мусор выбросить, более менее пригодные вещи отдать на благотворительность в "Вещеворот", раздать знакомым и друзьям, что-то продать, а кое-что даже забрать с собой.
Для этого требовалось достаточно много времени и я вспомнил, что у меня есть донорские справки по которым я на тот момент мог получить суммарно две недели законного и оплачиваемого отдыха. Я, конечно, решил воспользоваться этой возможностью.
С этим делом (получением таких выходных) у нас на производстве "гайки потихоньку затягивались". Их давали очень не охотно. Но я подготовил все документы и сообщил мастеру своей бригады о своих намерениях. Я обратился к и. о. (исполняющему обязанности) начальника участка с этим вопросом.
Первые 8 минут разговора он всё разузнавал зачем мне вообще брать эти выходные и обосновывал идею о том, что я могу всё это прекрасно сделать в свои выходные среди работы (ага, особенно перед ночной сменой и "с ночи"). Потом не найдя причин (на его взгляд!) для того, чтобы дать мне эти выходные, он не нашёл ничего умнее как предложить мне уволиться с работы совсем.
На мой вопрос почему я не могу взять свои законные выходные (донорские), которые по закону ничуть не хуже дней отпуска, он ответил, что типа мол он меня не заставлял сдавать кровь. После этого он мне нахамил и даже использовал ненормативную лексику в мой адрес (и тем самым нарушил кодекс деловой этики предприятия, о чём позже я сообщил его вышестоящему руководителю).
На что я ему ответил, что он мне угрожает и потребовал предоставить мне положенные по закону выходные, так как он не имеет права отказать.
На что он попытался меня запугать, сказал типа "Вот ты как заговорил" и несколько раз повторил вопрос, а точно ли я уверен в том, что я ему только что сказал.
После этого я потребовал, чтобы он написал мне отказ от предоставления донорских дней в письменной форме и разговор с ним будет закончен. Он конечно же отказался это делать (знает видимо, чем это ему "светит") и сказал, что ему больше не о чем со мной разговаривать. В общем он вёл себя нагло, хамил и чувствовал свою безнаказанность.
Тогда я понял, что тут ловить больше нечего. И пошёл к руководителю на ранг выше (к начальнику БОТиЗ).
Он к моему приходу похоже уже был подготовлен, поэтому заявил мне, что он якобы мог бы привлечь меня к административной ответственности. Остановимся тут на секундочку. То есть он хотел привлечь человека, которому предприятие обязано по закону предоставлять донорские дни в любой удобный для работника день, за нарушение локального акта комбината! Какая наглость! Но в итоге он типа мол смягчился (в общем просто пытался меня запугать) и согласился предоставить мне два выходных дня (а мне нужно было восемь), и сказал подъехать к нему через пару дней, и может быть его "светлость" соизволит предоставить мне ещё два дня, если ему это разрешит начальник цеха.
Я согласился, ну как говорится хоть что-то то удалось добиться сразу. Но я не стал ждать эти пару дней просто так, а отправился на следующий день в трудовую инспекцию, так как мои права были нарушены.
В этом случае нужно отдать должное трудовой инспекции. Трудовой инспектор отработал очень быстро и чётко.
Эта женщина позвонила начальнику БОТиЗ и сказала предоставить мне все выходные, которые я требовал, а если они этого не сделают, то трудовая инспекция придёт к ним с проверкой.
Она сказала мне, что в ФЗ о донорстве всё прописано чётко, работник может требовать предоставление выходного дня в любой удобный для себя день, а работодатель обязан по закону его предоставить (я это конечно уже знал, поэтому к ним и пришёл).
Я их поблагодарил (с трудовым инспектором вместе ещё был и юрист по трудовому праву) и отправился в свой цех к начальнику БОТиЗ.
После разговора с трудовым инспектором (о чудо!) мне были предоставлены сразу все выходные дни, которые я требовал.
После этого случая, и.о. начальника участка, который мне до этого нахамил, сидел и помалкивал, не вступал больше со мной в разговор совсем, видимо ему досталось от руководства.
Не ждите, когда вам предоставят полагающееся вам по закону (можете не получить совсем), а требуйте это!
Помните, что чем меньше вы требуете от работодателя, тем больше он будет наглеть!
Вопрос к такого рода "руководителям": а что по человечески-то никак нельзя что ли? Не нужно считать людей за дураков и трусов. Управа и на вас найдётся.