«Сомневаюсь-значит мыслю, мыслю-значит существую!»
В 17 веке жил выдающийся математик и физик Рене Декарт. Все, кто в школе немного учил математику, помнят декартовые координаты «Х» и «У», в которых можно строить графики.
Но сейчас про Декарта больше помнят по его высказыванию : «Сомневаюсь-значит мыслю, мыслю-значит существую!»
То есть по-Декарту получается, что сомнение (критический анализ), является основой мышления самостоятельной личности.
С самого детства я сомневалась в себе, в своей красоте, знаниях, талантах, думала вырасту и это поменяется, но нет! Только если в детстве это уходило в комплекс, то сейчас, это «поле» для работы. Если я в чем то сомневаюсь, значит начинаю изучать это более глубоко и с разных источников, анализирую, консультируюсь и делаю свой собственный вывод по данной теме.
С начала ведения бизнеса, я ни дня не была уверенна что все делаю правильно, всегда были сомнения, думаю это и помогало мне пережить все кризисы😉, я легко меняла правила, меняла стратегию и шла дальше. Параллельно всегда и много училась и учусь - читаю, посещаю семинары, наставничество, тренинги и сообщества, это занимает в среднем 2-3 часа в день! И даже делая все это, я не уверенна на 100%, что все знаю и умею. Получается критический анализ не спит😎
Хочу поделиться своими мыслями на счёт тренингов и семинаров: в июне я была на семинаре Максима Батырева, очень понравилось, была масса положительных эмоций! Прошло время и я проанализировала все тренинги которые посещала, а я посещаю многие и этот в том числе:
Главным техническим приемом тренингов является эмоциональное подчинение слушателей, хоризме лектора! Используется ряд приемов установления контакта-ритмические покачивания, одновременные вставания, массовые обнимашки и тд. Все эти действия направленны на создание иллюзии единства слушателей.
Что здесь важно?
Конечно цель, которая вас привела на мероприятие, как правило это новые знакомства, получение важной информации и возможность пообщаться с нужными людьми, к которым просто так не подойти.
Для меня, как для руководителя очень важно найти новые техники управления в заинтересованности сотрудников, тк любой руководитель-лектор, оратор и спикер в одном лице и его должно быть интересно слушать! Поэтому я обращаю внимание не только на тему мероприятия, но и на то, какими психологическими приемами пользуется спикер, каким тембром он говорит и в каком темпе. Если вы руководитель, то вам нужно посещать подобные мероприятия, НО!!!
🔔 Если вы чувствуете, что на вас на мероприятии «снизошло» нечто особенное, излишний восторг, может незнакомые эмоция и желание скупить все курсы или книги здесь и сейчас, то вам нужно быть осторожным, Ваше критическое мышление можно усыпить и сделать из вас источник дохода!
🔔Если вы трезво оцениваете ситуацию, видите недочеты, и подмечаете для себя важную информацию между строк, значит это ваш дополнительный ресурс👍
Этот для меня особенный! Я разрешила себе делать то, чего всегда боялась🤦♀️, постепенно осваиваю новую и пока не совсем комфортную тему спикерства! Учусь организовывать мероприятия и делаю это так, как понимаю и вижу. Зачем мне это нужно? Ну во первых,«коробочка полна» и ее нужно освобождать и делиться, действительно я накопила много знаний и опыта и уверенна, что кому то могу принести пользу. Во вторых, сейчас как никогда хочется и нужно объединяться с людьми с общими ценностями, а как? Мероприятия в этом помогают, если я не интересна и моя тема тоже, значит не придёт человек, а если интересна, значит мы в одной лодке и можно плыть дальше😊
Не просто так я делюсь с вами о том, что чувствую и делаю, я действительно все это люблю (@знайка @двор)и хочу быть полезной.
Ваша Анна Черных💓