Большинство предпринимателей скептически относятся к Астрологии и Нумерологии.☝🏻Я же склоняюсь к тому, что в будущем их признают наукой. Это глубокие и древние инструменты, которые дают результат, и мы активно продвигаем их в центре. Я сама формирую команду не только через резюме, личное ощущение, но и через психоматрицу. (Рассчитать психоматрицу можно быстро, гугл в помощь) На какие показатели обращать внимание при выборе сотрудника? 1️⃣— единицы. Лидерство. Как правило, у лидеров от 3-4 единиц. Следите, чтобы у ваших сотрудников не было кол-во 1 больше, чем у вас, иначе они на энергетическом уровне не будут воспринимать вас лидером ❗️Конечно, стоит смотреть и на другие показатели, которыми человек может сбалансировать высокое количество единиц . Но если пять 1, то может оказаться не только гипер активным, а самое неприятное — тираном.... 3️⃣— тройки. Системность. Если больше двух 3, то это товарищи, которые умеют систематизировать информацию и наводить порядок, получится хороший адм