Сегодня мы поговорим о книге Роберта Кийосаки "Почему отличники работает на троечников?"
Название кажется забавным, но после прочтения книги становится ясным почему это действительно так. Конечно, это не означает, что все троечники становятся предпринимателями и берут на работу отличников это, скорее, общая тенденция. Безусловно, есть и успешные отличники, бизнесмены. Книга, скорее, посвящена родителям которые должны заботиться о том, чтобы уже с раннего возраста прививать своим детям финансовую образованность.
Кийосаки утверждает, что каждый ребенок рождается гениям, однако, если рыбу судят за то что она не может взобраться на дерево то она всю жизнь будет думать, что глупо и и ни на что не способна. Именно это внушают нам в школах. Согласно Кийосаки люди делятся на четыре категории: наемные, сотрудники, самозанятые, предприниматели и инвесторы.
Разновидности мышления
Наемные сотрудники - это люди, которые работают на дядю с 9 до 18 и платят 40 процентов налогов от суммы своего заработка. Самозанятые предпочитают работать на себя, они сами себе начальник и сотрудник за что платят 60 процентов налогов со своей прибыли. Предприниматели - это те, кто владеет бизнесом и нанимает сотрудников. Они выплачивают двадцать процентов налога на прибыль. И, наконец, инвесторы - это люди, чьи и деньги работают на них иногда они не платят налогов вовсе. Представленная статистика актуально для США. В каждой стране цифры будут отличаться, но концепт будет аналогичным.
Если взглянуть на отличников, будь то школу или университет, то мы увидим, что все они происходят из семей наемных сотрудников или самозанятых: врачей, юристов, инженеров. В большинстве случаев дети следуют примеру родителей и тоже становятся врачами, юристами и инженерами. К примеру, на данном поприще вы зарабатываете 500 тысяч рублей в месяц и значительная сумма вашего дохода уходит на уплату налогов, к тому же вы выплачиваете ипотеку, кредит на машину, прочие кредиты. И вот от 500 тысяч остались сущие гроши.
Автор говорит, что такого человека никак нельзя назвать богатым. Проблема наемных сотрудников или самозанятых в том, что они вынуждены отдавать немалую часть своего заработка государству. Предприниматели и инвесторы, с другой стороны, платят куда меньше и налоги. Они не были отличниками, у них не было пятерок по всем предметам, зато у них есть финансовая смекалка. Они понимают разницу между активом и пассивом. Они знают как работать с финансовой отчетностью. Люди бедного или среднего класса имеют одно место работы и это их единственный источник дохода. Они владеют псевдо активами, которые, якобы, делают их богатыми, но как только они потеряют место работы, то тут же окажутся банкротами, открывая собственный бизнес или вкладывая деньги в инвестиции.
Разница отличника и троечника
Мы, несомненно, рискуем потерять деньги в этом заключается главное отличие между троечниками и отличниками. Отличники не выносят неудач, если они получат хорошо вместо отлично, это целая катастрофа. Троечники, с другой стороны, уже нахватались двоек и для них это не будет концом света. Троечники любят риск, они не прочь прыгнуть в неизвестность и открыты для новых идей. Они не любят подчиняться правилам, а не оспаривают их и ищут новые пути. Большинство стартапов терпит неудачу. Отличников это жутко пугает, поэтому для них проще приобретать пассивы, найти стабильное и безопасное место работы в компании, компании основанной троечником, который не боялся неудачи прошел тернистый путь к созданию собственного, а именно, таким образом, отличники работают на троечников.
Любишь спорт? Тогда в помощь тебе смарт часы. Смарт часы нового поколения - это часы с телефоном работают с помощью Bluetooth, и теперь нет потребности вытягивать с сумочки или кармана пальто телефон.
Спасибо за прочтение и приятного дня!