Не здороваюсь. Сегодня я расскажу о работе в организации - Правильные люди. Работал я в двух городах Нижний Новгород и Ростов-на-Дону.
Работа в Правильных людях Ростова-на-Дону.
Для трудоустройства достаточно оставить заявку на сайте или позвонить по номеру с их сайта, и вас запишут на собеседование в их офисе.
В офисе дают инструктаж о правилах работы. Фотографируют для бейджа. Выдают бейдж и сразу дают список возможных вариантов на ближайшие дни. Строго отбора не проводится, а для трудоустройства нужен только паспорт и СНИЛС.
Система штрафов.
Начать следует с неё. Поскольку при первых выходах на смену из зарплаты удерживается тысяча рублей. Если работник получит штраф при выполнении заказа, по крайней мере часть суммы уйдет из этой тысячи, в зависимости от суммы штрафа. Если штрафов нет эту тысячу выплачивают при увольнении. Я увольнялся два раза и оба раза мне её выплачивали.
Теперь касательно действий влекущих за собой штраф:
Невыход на заказ либо отказ от заказа, позднее чем до 12:00 предыдущего дня - штраф от 1000 до 2000 рублей.
1-й невыход на заказ - 1000 руб.
2-й невыход на заказ - 2000 руб.
3-й невыход на заказ - 2000 руб.
При четвёртом невыходе, - автоматическое расторжение договора с работником без выплат.
Опоздание на заказ: до 30 минут - 100 руб., более 30 минут - 300 руб.
Самовольный уход с объекта - 1000 руб.
Некорректное поведение на объекте - 700 руб.
Выход на объект без формы - 200 руб.
Прибытие на объекте в нетрезвом виде, воровство на объекте - расторжение договора без выплат.
Агитация персонала компании с целью ухода к конкурентам - расторжение без выплат. На мой взгляд именно этот пункт является самым нечестным со стороны компании.
Запись на смену.
На первой смене в Ростове меня записали через их контактный центр. Предложили доступные вакансии я выбрал грузчиком в пятёрочке, на тот момент обещали платить 1400 руб. за смену, это было временно, а обычная ставка составляла 110 рублей в час. То есть при двенадцати часовой, минус полтора часа перерыва - оплата 1155 руб.
Далее записывать можно либо также через их контактный центр, либо через группу в WhatsApp. Максимального или минимального ограчения по сменам не было.
Номер для записи для смену - платный. Оплачивается как за звонок на городской номер.
Система выплат.
Выплаты проводят на карту ВТБ или МТС. Делает эти карты организация. Мне делали в течение 11 дней. Саму зарплату автоматически начисляют в четверг. Есть важный момент что сами выплаты могут прийти не в полном объеме, могут забыть проставить смену либо вместо 1400 руб. оплатить 1155 руб.
Со мной и другими сотрудниками происходили такие случаи, у Правильных людей Ростова, есть группа в WhatsApp и сотрудник контактного центра, который отвечает за решение вопросов по заработной плате. Но даже после длительных обращений в их службу поддержки, деньги иногда так и не выплачивают.
Работа в пятёрочке аутстаффером.
От Правильных людей в Ростове пятерочку можно пойти работником торгового зала(РТЗ) ставка - 100 руб/час и грузчиком ставка 110 руб/час. Я в основном работал в Грузчиком в Пятёрочке поскольку в Правильных людях Ростов-на-Дону у грузчика в Пятёрочке самая высокая ставка.
Объем работы в разных магазинах может сильно отличаться. К примеру, в одном магазине, за сутки, привозят один паллет(разнообразный товар, от воды и печенья до гигиенических средст сложенный на деревянный поддон и обмотанные плёнкой) в другом от 5 до 9, весь этот товар соответственно нужно разложить. Людей при этом в обоих магазинах может быть равное количество либо в большом магазине, будет больше на два человека. Дополнительных денег за больший объём работы не платят ни аутстафферам, ни сотрудникам. Зачастую в больших магазинах, в которых выполняется больший объем работ, сотрудники от пятёрочки получают меньшую зарплату, поскольку не успевают выполнить весь объем работ и им недоплачивают либо полностью лишают премии. Это не смотря на то что директор и администратор могут работать каждый день по 15 часов, и выходить в выходные дни, которые не будут оплачены.
Есть говорить о возможной забоствке и создании профсоюза, то по моему мнению, не в каждой коллективе это возможно. Поскольку в некоторых коллективах именно сотрудники пытаются, в силу каких-то своих личных убеждений, увеличить объём работ коллег. Сократить или пропустить перерыв, заняться ненужной работой, когда все обязанности выполнены и т.д.
По этому если вы решите работать в Пятёрочке или Магните, я считаю, лучше сначала устроится в правильные люди и сравнить условия работ в магазинах, которые вы выбрали бы, в перспективе.
Распределительный центр или РЦ. Это выгрузка паллетов из машин. Отличие работника торгового зала от грузчка, в разгрузке машины, в остальном те же обязанности, а именно выкладка товара на положенное место.
Один из достаточно серьезных минусов, которые я заметил во время работы в Пятёрочке. Это недостаточное количество времени у водителей для доставки. Практически всегда они опаздывали по времени от положенного графика. Как следствие, какой-то водитель может решить превысить допустимую скорость на дороге, и создаст аварийную ситуацию. По сути, Пятёрочка таким образом создают опасную ситуацию на дорогах.
Увольнение.
Для процедуры увольнения нужно прийти к ним в офис, сдать бейдж. Время когда прийти, можно уточнить в контактном центре.
Работа в Правильных людях Нижнего Новгорода.
В Нижнем Новгороде действует такая же система штрафов, и удержание тысячи рублей, так же делается карта, ВТБ или МТС, от организации.
Отличия заключается в заработной плате. Тут есть более высокооплачиваемые смены, к примеру ставка грузчика балонов с газом 140 рублей в час, на складе автозапчастей 120 руб/час, в Оби на инвентаризации 200 руб/час. Работа в основном легче чем в Пятёрочке. Также доплата 10руб/час вакцинировавшимся сотрудникам.
Запись на смену осуществляется либо звонком в их контактный центр либо в их офисе. Звонок в Контактный центр тоже платный.
Система выплат в Нижнем Новгороде.
Зарплату начисляют после пяти отработанных смен. Когда я отработал пять смен, могу позвонить в контактный центр с просьбой перечислить деньги. Мне назначат день, когда позвонит специалист по заработной плате. В этот день мне позвонит их сотрудник и скажет сколько я должен получить, после чего перечисляет средства, а приходят они либо на следующий день, либо на третий день.
В отличие от Ростова там выдают лист учёта. Который служит доказательством отработанной смены. Информации о не выплаченных сменах, я не слышал.
Если сотрудник отработал меньше пяти смен. Единственный способ получить средства увольнение.
Увольнение.
Процедура увольнения такая же, как и в Ростове. Нужно прийти к ним в офис, сдать бейдж. Время когда прийти, можно уточнить в контактном центре.
На прощание можете посетить мой Ютуб канал.
https://youtu.be/-F7lw6bbHv0