В конце сентября этого года редакция KurskTV опубликовала обращение медиков Курской городской больницы №2, где описывалась вопиющая ситуация в учреждении. Сотрудники обратились к общественнику Роману Алехину за оглаской.
Напомним, медперсонал рассказал о недостаточном финансировании учреждения: врачи, медсестры и санитары в течение пяти месяцев получали пониженные стимулирующие выплаты, за свой счет закупали канцтовары, бланки для историй болезней пациентов стационара и даже лейкопластыри. Кроме того, в открытом письме была поднята тема оттока кадров: «Уходят студенты. На места ушедших специалистов крайне редко кого-то берут. Оставшиеся медицинские работники трудятся из последних сил, а в результате их штрафуют и винят во всех бедах нашего лечебного учреждения. Персонал не отпускают в отпуск, объясняя это тем, что некому работать. А как может найтись, кому работать, если людей даже не ищут. И люди не соглашаются трудоустраиваться на такую заработную плату и условия труда». Естественно, в данных условиях страдали пациенты – они в прямом смысле сбегали из стационара или отказывались от госпитализации на этапе приемного отделения из-за отсутствия комфортных условий для лечения и восстановления ослабленного организма.
Комитет здравоохранения Курской области дал официальный ответ на журналистский запрос и прокомментировал открытое письмо медиков. Чиновники уже традиционно объяснили, что поступившие в медицинскую организацию средства в приоритетном порядке направляются на заработную плату и составляют более 80% в структуре затрат больницы. Оставшиеся деньги направляют на оплату коммунальных услуг, налогов, медикаментов, питание и другие входящие в структуру тарифа услуг. «В 2021 году было закуплено 2200 штук лейкопластырей, которые в настоящее время имеются в наличии. На балансе учреждения числятся 31 тонометр, которые по мере выработки ресурса подлежат замене. В декабре 2021 года планируется закупка 12 тонометров. На момент написания коллективного письма бланки для стационарных отделений находились в процессе проведения закупочных процедур, в сентября 2021 года закуплены в необходимом количестве (1500 бланков), имеются в наличии», - отчитались в ответе.
Проблему обеспечения второй горбольницы расходными материалами в полном объеме без внимания не оставили – сообщили, что трудности связаны с непростым финансовым положением медучреждение и наличием значительной кредиторской задолженности.
На данный момент укомплектованность врачебными кадрами составляет 83,7%, а средним медперсоналом – 73,2%. Эти цифры аргументировали: «Приток медицинских кадров не всегда перекрывает убыль медицинского персонала. Основной отток пришелся на 2020 год. В сложной эпидемиологической обстановке часть специалистов, преимущественно в возрасте 60 лет и старше, приняла для себя решение о прекращении трудовой деятельности по собственному желанию. Часть медицинских работников восполнили кадровый дефицит временно развернутых госпиталей для оказания медпомощи больным с новой коронавирускной инфекцией».
В больницу трудоустроено 28 студентов КГМУ и Курского базового медицинского колледжа.
Перенос отпусков специалистов также аргументировали сложной эпидемиологической ситуацией. А доплата за сверхурочные часы производится в полуторном размере за первые два часа, остальное время – в двойном размере.
Комитет здравоохранения Курской области указал администрации второй городской больницы взять все вопросы, перечисленные в письме сотрудников, на контроль.
Будут ли действительно улучшены условия труда специалистов медучреждения – не на бумагах, а по факту – покажут время и KurskTV.