Очень часто среди обычных сотрудников можно услышать такой неприятный отзыв о руководителях, мол руководить - руками водить. Но случается беда, когда в коллектив приходит бездарный руководитель, который легко разваливает компанию.
Любой человек, желающий стать руководителем, должен быть не только хорошим специалистом, но и уметь руководить людьми. А это очень не просто. Талантливый руководитель должен быть системным человеком, уметь не только придумывать идеи, но и уметь управлять другими людьми и собой, а самое главное - уметь доводить решение проблемы до конца. Талантливый руководитель не боится трудностей, которые ему встречаются, а только становится сильнее и умнее, когда их побеждает.
Однажды в маленькую региональную компанию по продаже канцтоваров приняли нового директора Нину Сергеевну. Она была средних лет, без семьи и детей. Всегда собранные в низкий пучок волосы, поджатые губы, строгий взгляд и низкий командирский голос плюс любимые брючные костюмы делали ее похожей на мужчину, но она была высококлассным руководителем и поэтому времени на личную жизнь у нее не оставалось.
Когда она пришла в компанию, то в ней царила разруха. Сидевший при входе охранник Володя был тихим пьяницей, безобидным и ничего никому не делавшем плохого, но и хорошего тоже. Нина Сергеевна в первый рабочий день посмотрела на этого безобидного охранника Володю и строгим голосом сказала: "И не таких перевоспитывала. Будешь нормальным человеком". Сотрудники только посмеялись над ее словами.
Прошло три месяца. В компании перестали опаздывать, стали появляться новые клиенты и расти продажи, прекратилась бешеная текучка кадров. И даже охранник Володя перестал приходить на работу с похмелья. Через полгода в компании открыли новую фабрику по производству бумаги для канцтоваров, а в конце года - два филиала в Питере и Екатеринбурге.
Сотрудники впервые почувствовали, что о них заботятся и их мнение интересно руководителю. Через год в компании нашлись ресурсы для повышения зарплаты чуть выше средней по городу. Мотивация лучше работать - выросла у сотрудников в разы. Охранник Володя стал приходить на работу всегда трезвым.
Прошло три года. Компания растет. Фабрика производит бумагу. Открыли еще один филиал. От выбора канцтоваров у покупателей разбегаются глаза. Охранник Володя приходит на работу в выглаженной форме, гладко выбритым и с модной стрижкой. Нина Сергеевна получила предложение возглавить компанию в Москве. В коллективе - траур. Нина Сергеевна имела долгий разговор с собственником компании.
Через полгода она уехала в Москву. Вместо нее стал руководить сын собственника компании. Охранник Володя пока не пьет, но форма стала мятой. Как дальше сложится дела в компании - покажет время. А Нина Сергеевна развивает свой управленческий талант дальше. Она пришла руководить в компанию, имеющей амбиции стать международной.
Посмотрим, как получится у Нины Сергеевны. И пожелаем ей удачи.
Согласны?