Работа на "босса", когда начальник не лидер. Когда начальник не тот, кто ведёт за собой, а гонит впереди себя, как гуся, по просторам рабочей рутины.
Пример
Есть человек. Работает он прекрасно. Например – принимает звонки по телефону и отсылает меилы (тут может быть ЛЮБАЯ работа на "босса"). Круче всех, работает, вообще как никто. И умница и понимает все и делает работу с удовольствием и мечтает он, что однажды, начальство его увит и повысит в должности.
И вот он уже за троих справляется, и вот довел до совершенства переписку и никто кроме него справиться с этим не сможет. И если его убрать – то троих на его место брать придется и обучать еще полгода, минимум. И те кто в помощниках были уже давно менеджеры и заместители… А он все на звонки отвечает, переписку ведет и трудится над тем, как еще лучше справляться и делать работу быстрее, лучше, качественнее…
Подумаем
А теперь скажите мне причину, почему начальство большой компании должно отказаться от такого прекрасного сотрудника, заменяющего троих людей из кожи вон лезущего? В 90% случаев его не повысят – НИКОГДА. Лишь 10% это сделают понимая, что на новой должности он будет еще более эффективен. И, самое странное, что скорее всего – вообще не факт. Вполне возможна полная остановка человека ибо для него это и был финиш роста.
К чему я
Если ты тот самый пахарь, который лезет из кожи вон много лет, а ничего не происходит на работе, возможно, ты и есть тот самый незаменимый, но именно в той роли, в которой ты довел себя до уровня бог. Повышать тебя равноценно суициду для компании. Вверх расти – ты не будешь. В ширь и вглубь – пожалуй да.
Человек все не может понять, что именно с ним не так... А всё с ним так. Даже слишком.
Может быть, пришло время найти новую работу?
Автор статьи: Елена Тонова