Работу найти бывает непросто. В чем может быть причина?
НЕТ ВАКАНСИЙ
Бывают ситуации, когда для тебя на открытом рынке всего 1 вакансия в 2 месяц.
- «Я работаю на узком рынке, за 4 месяца в открытых источниках я нарыл всего 5-6 вакансий, после этого я проехался по всем знакомым руководителям в крупных иностранных компаниях, и это дало еще несколько вакансий, но работу я все равно не нашел… Дальше я забил на свою гордость и обратился к своему прямому конкуренту, он искал работу на том же рынке, и уже нашел себе место, поэтому с легкостью со мной поделился информацией о закрытых вакансиях», пишет один из кандидатов.
СТРАХ ВЫСТУПИТЬ НЕИДЕАЛЬНО
Этот страх приводит к тому, что кандидаты медленно двигаются, а в поиске работы скорость имеет значение. Вакансия появилась, ты откликнулся через 5 дней - и уже поздно, рассматривают других кандидатов.
Один из ТОПов делится своим опытом:
- «Перфекционизм мешает. Все время мешает мысль, что придешь и выступишь не так, как ты хотел бы себя видеть: «пришел и всех победил двумя словами». Стремление к идеализму - это путь крайности. Если по пути возникла шероховатость - руки опускаются (тебе нужна только пятерка и если ты понял, что совершил ошибку, то можешь все слить в ноль, а тебе, чтобы пройти, достаточно было бы четверки). «Делай, что должен, и будь, что будет» - теперь я руководствуюсь этим принципом».
ОТСУТСТВИЕ ВЕРЫ В СЕБЯ
Хорошая самооценка, уверенность дают энергию для действия. Если ты не веришь, что достоин вакансии, ты не будешь окликаться, и будешь терять хорошие предложения по работе.
Один из кандидатов очень долго себя ограничивал:
- «Я раньше не смотрел на европейские вакансии, а потом решил откликнуться на одну. И когда в числе внешних финалистов остался только я (был еще внутренний кандидат), то это сильно подняло мою самооценку».
НЕЗНАНИЕ СВОИХ СИЛЬНЫХ СТОРОНЫ
- «Надо посмотреть на себя под другим углом. Я раньше думал, что мой минус - недостаточное знание английского языка, а потом понял, что это всего лишь недостаточная подготовка к собеседованию».
- «Я смотрел на описание вакансии и понимал, что не обладаю всем, что там перечислено. Например: «Стратегическое управление группой бизнесов». Я представлял себе эту компетенцию как нечто, чем должен обладать Генеральный директор большое корпорации. А, оказалось, что эта формулировка означала написание стратегии для двух небольших направлений бизнеса. Этим как раз я занимался на всех своих местах работы»
ВЫ НАПИСАЛИ ПЛОХОЕ РЕЗЮМЕ
Вы недопродаете себя. Вам кажется, что о достижениях нужно говорить на собеседовании (и то, когда спросят), а на самом деле конкурс начинается с резюме. И уже в нем, чуть ли не в первых строчках, должны быть достижения.
- «Я получала 200 тыс, была самым результативным сотрудником, а когда вышла на работу, меня никто не приглашал. У меня опускались руки, я стала думать, что ничего не стою, раз никому не нужна. А, оказалось, нужно было просто другим языком написать резюме, и предложения посыпались», - делится опытом Руководитель проектов.
А Вы сталкивались с такими трудностями?
Какие еще проблемы у Вас возникали (возникают) во время поиска работы?