Другим популярным вариантом работы для женщин из числа коренных народов является поступление в школы красоты. Программы красоты проводились в соответствии с финансируемыми правительством программами размещения и переселения. Министерство по делам индейцев активно поддерживает парикмахерскую, поскольку она является гораздо более эффективной с точки зрения затрат, чем другие программы профессиональной подготовки, финансируемые правительством. Большая часть обучения проходила в рамках ученичества или другой учебной программы. Интересным аспектом истории женщин-аборигенов является отсутствие расовой сегрегации в то время, когда это было нормой. Это было обусловлено идеологией интеграции, которую пропагандирует и поддерживает Департамент по делам индейцев, играя в идеи ассимиляции. При популяризации школ красоты, отдел часто подчеркивал интеграцию в школы и фото-субтитры. Указываю индейцев, работающих с неиндийскими клиентами. Хотя был подчеркнут аспект моделирования, мы должны помнить о том, что для женщин-аборигенов школы красоты стали местом, где раса была меньше барьером для них. Раса не определяла качество получаемой ими подготовки и не выступала в качестве определяющего фактора в отношении того, может ли кто-либо работать. Аналогичные аргументы можно привести в пользу обращения с индийскими мужчинами на военной службе.