1) Какой категории молодых специалистов полагается денежная помощь и в каком размере?
Денежная помощь (далее – ДП) выплачивается (п. 25 Положения № 821):
– молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в п. 5 ст. 84 КоО, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
– молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
Справочно: выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха;
– выпускникам учреждений образования, направленным в качестве педагогических работников, – за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
2) В каком документе зафиксирован размер стипендии, на основании которого выплачивается ДП?
На основании справки о размере стипендии, выдаваемой учреждением образования при выдаче документа об образовании.
В случае если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
3) Кому из выпускников полагается компенсация в связи с переездом на работу в другую местность (далее – компенсация за переезд)?
Компенсации за переезд положены выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, направленным на работу, переезжающим в другую местность (подп. 3.3 п. 3 ст. 48 КоО, ст. 96 ТК).
4) Какие выплаты включаются в состав компенсации за переезд и в каком размере?
Такими выплатами являются:
– стоимость проезда самого выпускника и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними).
Справочно: возмещение расходов производится на основании представленных подтверждающих документов по их фактической стоимости, включая стоимость бронирования, комиссионных сборов, пользования комплектом спальных принадлежностей, сервисного обслуживания, включенного в цену проездного документа (пп. 9, 10, 13 Положения № 176).
При отсутствии подтверждающих документов указанные расходы возмещаются в размере 0,1 базовой величины.
– расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника, выпускника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
– суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках (пп. 20, 21 Положения № 176).
Важно! Суточные в размере 9 руб. выплачиваются только молодым специалистам, а не членам их семей.
– единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере 1/4 пособия на самого работника, выпускника.
5) Полагается ли молодому специалисту компенсация затрат на наем жилых помещений?
Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, указанным в п. 5 ст. 84 КоО, областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений (п. 26 Положения № 821).
Для нанимателя данная выплата не является обязательной. Ее размер, условия и порядок выплаты должны определяться нанимателями в локальных правовых актах организации.
Документы:
Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее – КоО).
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих» (далее – Положение № 821).
Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках» (далее – Положение № 176).
Максим РАДУГА, экономист