Здравствуй, дорогой читатель! Сегодня я хочу поговорить о том, как сложно найти работу женщинам, у которых есть маленький ребенок и даже несколько. Честно говоря я не понимаю позицию работодателей в этом вопросе. Ведь женщины с детьми гораздо ответственнее и больше держатся за работу, чем те у кого нет детей. Так как она несет ответственность за другую жизнь и будет делать все, что в ее силах чтобы у ее ребенка было все необходимое. Почему я так считаю? Да потому что у меня тоже есть ребенок. И если оглядываться назад, то я понимаю что это два разных человека. Если раньше я не особо задумывалась о будущем, то сейчас я все чаще и чаще думаю о будущем. Часто задаю себе вопрос: "Что я смогу дать своему ребенку? Что мне нужно сделать такого чтобы в будущем у него возникало как можно меньше проблем?" Еще до рождения ребенка я понимала, что у меня много психологических проблем, но я ничего не делала с этим. У меня низкая самооценка, проблемы с коммуникацией. Раньше мне проще было быть удобной, чем конфликтовать с кем-то и отстаивать свое мнение. Вместо этого постоянно находила какие-то оправдания, почему я не могу сделать это или то. Сейчас глядя на своего малыша, я думаю о нем и не хочу чтобы в будущем у него были такие же проблемы, которые у меня в данный момент. Для меня главной мотивацией стать лучше стало именно рождение ребенка. Нет, я не говорю, что сразу после рождения ребенка моя самооценка повысилась, я начала сразу же отстаивать свое мнение и т.д. Но постепенно с взрослением малыша я начала понимать свою ответственность. И можно сказать, что начала взрослеть сама в первую очередь в психологическом плане. Я начала смотреть на все с другого ракурса, до этого я смотрела на все через розовые очки и не замечала многого. Поэтому я думаю, что конкретная мама после декрета будет гораздо усерднее работать, чем до него. Если конечно же она думает о благополучии своего ребенка. Как известно в каждом правиле есть исключение и из этого исключения и составляется правило. Из-за нескольких безответственных мамочек, я считаю неправильным отказывать в работе тем кандидатам, которые этого заслуживают даже если у них есть дети. В первую очередь нужно смотреть на личные и профессиональные качества и только потом на семейное положение и наличие детей. Я не обвиняю работодателей, отчасти я их понимаю. Им в первую очередь нужен работник,который будет выполнять свою работу без всяких больничных и других проблем. Однажды обжегшись на молоке, они начинают дуть и на воду. Просто пытаюсь объяснить, что все мы люди и прежде всего должны быть человечными. Если действительно идти на небольшие уступки мамам после декрета, то они в долгу не останутся. И я уверенна, что если в будущем работодателю они понадобятся, то не пременно помогут.