3. Каковы основные обязанности этой должности, и ожидаете ли вы, что они изменятся в течение следующего года или около того?
4. Над какими предстоящими проектами я буду работать в течение первых нескольких недель?
5. Есть ли пробелы в навыках или опыте нынешней команды, которые должна заполнить моя должность?
6. Можете ли вы описать цели и текущие проекты компании? Как наша команда способствует этому?
7. Как выглядит тренировочный процесс?
8. Сколько времени обычно требуется члену команды, чтобы почувствовать себя полностью подготовленным и набрать скорость?
9. Какие рекомендации вы дадите для профессионального развития и продвижения в этой компании?
10. Как будет оцениваться моя работа? Существуют ли как формальные, так и неформальные процессы обратной связи?
11. Есть ли планы по развитию компании или новые разработки в ближайшие несколько лет?
12. В заявлении о миссии компании подчеркивается [заполните поле]. Можете ли вы рассказать мне, как это проявляется в повседневной жизни, рабо