Коронавирус - коронавирусом, но израильские стартапы бьют рекорды по привлечению капитала, а молодые компании выходят на американскую биржу с миллиардной оценкой. Но всё ли в порядке в ведущей отрасли экономики Израиля? Безусловно нет. Всё могло быть гораздо лучше. В отрасли не хватает уже сейчас 15 тыс. квалифицированных специалистов. А сколько бизнесов из-за нехватки специалистов не могут открыться?
Проблема с кадрами стоит на повестке дня минимум 10 лет. И речь идёт далеко не только со специалистами для хайтека. Но если в строительную отрасль, гостиницы, сельское хозяйство, "традиционную" промышленность привлекаются люди из-за границы, то со специалистами для хайтека ситуация стоит особенно остро. По официальной статистике в Израиле трудоустроены только 1000 таких специалистов, но работают они в нескольких крупных компаниях. А что делать небольшим и начинающим компаниям. Кто-то открывает свои офисы в Индии и Украине. Кто-то работает по удалёнке. Однако, это даже нельзя назвать полумерами.
Новый министр науки, инноваций и технологий Орит Фаркаш-Хакоэн решила возглавить новую инициативу по импорту иностранных рабочих в Израиль. Если раньше высококвалифицированные специалисты привлекались в первую очередь из США, то теперь предлагается сосредоточиться на нескольких группах людей. Естественно в первую очередь речь идёт о евреях - потенциальных репатриантах. Вторая группа евреи, которые хотят поработать в компаниях ограниченное время в качестве стажёров. В третьей группе израильтяне, которые давно уехали из страны и работают в хайтеке в других странах. Четвёртая группа - "просто" специалисты-иностранцы...
Интересно, что в программе предусмотрена скоростная выдача виз - примерно за неделю для "профессионалов", то есть специалистов, которые будут зарабатывать минимум в два раза выше средней по Израилю, то есть более 5,5 тыс. евро в месяц. Также в программе предусматривается предложить специалистам более привлекательные ставки налогообложения, хотя бы на первые несколько лет. Потери государства на этом будут маленькие, но в дальнейшем это даст значительную отдачу от корпоративных налогов.
Специалисты, хорошо знакомые с вопросом импорта иностранных специалистов, говорят, что всё не так просто. Высококлассные специалисты как правило сами выбирают место работы. Также существуют различные другие проблемы, например языковые и культурные различия, дороговизна жизни в Израиле... В связи с этим главная задача перестроить систему подготовки кадров внутри страны. Но это уже тема другой статьи.
Другие наши похожие материалы:
Гугл поставил на Израиль
Почему упала средняя зарплата
Гугл - теперь в инфраструктуру