Или самые каверзные вопросы на собеседованиях
Глобальная сеть LinkedIn опубликовала список самых тупиковых вопросов, по версии пользователей сети, которые им задавались на собеседованиях. Я решила перевести некоторые вопросы и предложить вам на обсуждение.
Итак:
1. "На плоскости бесконечное количество черных и белых точек. Докажите, что расстояние между одной черной точкой и белой точкой едино."
Вопрос задавался на позицию технологического аналитика в компании Goldman Sachs.
2. "Сможете назвать 15 ошибок в коде, который вы только что написали?"
Кандидату на позицию разработчика предлагалось написать код для программу, которая бы писала фразу "Привет, мир!" на всех языках. Далее, ему давалось 5 минут найти свои же ошибки. Кандидат код написал, но ошибок не нашел. В работе ему отказали.
3. "Что изменилось в комнате с того момента, как вы вошли?"
Кандидату задали вопрос о его сильных сторонах. Он ответил: "Внимательность к деталям". Тогда ему предложили выйти из офиса и зайти через 5 минут. Далее, ему задали вопрос: "Что изменилось, за эти 5 минут?". Кандидат не смог ответить.
Каков был правильный ответ, как думаете?
4. "Как много ступенек вы прошли, понимаясь сюда?".
Вопрос задавался на одну из инженерных должностей. Не понятно, то ли вопрос слишком сложный, то ли слишком глупый.
5. "Докажите, что вы честный человек за 1 минуту".
Кандидату задали вопрос: "Вы честный человек?". Ответ был, конечно: "Да". Тогда ему предложили доказать, что это так и дали одну минуту. Он не справился.
Как бы вы ответили на данные вопросы?
Оригинал статьи: www.linkedin.com на основании запроса сайта Quora.