Профессиональное выгорание – не пустой звук и не отговорка. Это реальное состояние, в котором «перегоревший» сотрудник начинает хуже работать, теряет интерес к делу, а до того привлекательная профессия становится для него невыносимой. Если ничего не предпринимать, у человека может даже развиться депрессия. Поэтому борьба с выгоранием – ответственность в том числе работодателя. Как в этом помогут коворкинги?
Дружелюбная атмосфера
В коворкингах сети Workki поддерживается доброжелательная деловая обстановка. Сотрудники окружены работающими людьми, что в свою очередь позволяет им самим настроиться на рабочий лад. Кроме того, пространства полностью оборудованы необходимой техникой, прекрасно выглядят благодаря качественному ремонту и ежедневному клинингу, а работники Workki всегда придут на помощь в сложной ситуации.
Гибкие рабочие возможности
Коворкинг – это возможность создать гибкий офис, такой, в котором нет жестких регламентов и привязки сотрудников к конкретному месту. Сейчас офисная сфера в принципе меняется: люди чаще работают из дома, из кафе, из коворкинга. Многие вводят гибкое начало рабочего дня, чтобы начинать в удобное для себя время могли и совы, и жаворонки. Такая гибкость позволит сотруднику более комфортно организовать рабочее время, а значит, получать больше удовольствия от работы.
Оборудованные места для отдыха
Коворкинги дарят возможность отдохнуть и сменить обстановку в любой момент. В сети Workki оборудованы кухни и специальные зоны для отдыха, уютные и удобные, позволяющие расслабиться и какое-то время не думать о сложностях работы. Периодические перерывы благотворно сказываются на качестве труда, так что не стоит думать, будто это снизит эффективность. Наоборот: опыт многих крупных компаний показывает, что сотрудники, которые лучше и чаще отдыхают, в результате работают продуктивнее и меньше склонны к выгоранию. Кроме того, приятная обстановка, эстетичный дизайн и хорошие виды из окна – тоже факторы, которые влияют на удовлетворенность сотрудников.
Защита от выгорания – это важно и помогает не потерять ценных сотрудников, а заодно повысить их рабочую продуктивность. Коворкинги могут в этом помочь – наряду с грамотным выстраиванием процессов, развлекательными мероприятиями и хорошими условиями труда.