Вот уже чуть больше года прошло с момента написания первой части статьи. Если кто не в курсе, расскажу вам краткое содержание первой части статьи.
Дело в том, что в 2020 году нас всех захлестнула пандемия коронавируса. Началась самоизоляция, во время которой моя жена лишилась работы. И как это часто случается(и не только у нас), начались затяжные поиски работы, которые осложнила так называемая удалёнка,когда вся работа ушла в интернет, зум, скайп и так далее. Тогда-то и появилась первая часть статьи,а вместе с ней две крайне неудачные попытки трудоустроится, где работодатели вели себя весьма своеобразно. Вот например кафе "Ассоль", где после месяца работы моя жена решила уйти, из того,что ей пришлось выполнять не свою работу. Они же на прощание заявили,что вы не выдержали "испытание". что это было за испытание - до сих пор загадка. Чуть ранее была попытка устроится в уже закрывшуюся "Горожанку". А там буквально с первого дня работники начали выкидывать коленца. Своеобразно разговаривать,да и ещё и антисанитария была. На сегодняшний сеть"Горожанка" почила в бозе.
И вот наступил Август. Удача наконец улыбнулась.Сеть кофеен "Прайм-тайм" можно сказать протянуло ей руку. И сегодня она неплохо трудится в оной сети. И всё вроде бы хорошо, бывшие коллеги, с которыми она работала в "Весёлом острове" вроде бы и поняли и радовались за неё,но в конце 2020........
Впрочем,это повествование начинать надо с августа 2020 года, когда вопрос с работой разрешился,и в это же самое время о ней вспомнили те самые работодатели, которые отказали ей в приёме на работу, Причём не только они,но и.......потенциальные работодатели, которые увидели её резюме.Да уж, проснулись можно сказать. Видимо,показали принятые на работу сотрудники свои "Лучшие" стороны. А ведь мы их предупреждали, других же работодателей даже пристыдили за затягивание времени в рассмотрении резюме. Так и прошли 5 месяцев без работы. А вот а декабре случился весьма забавный казус,когда ей позвонили с ..."Весёлого острова" с просьбой вернуться. Поначалу жена конечно деликатно объяснила,что уже работает и ей там нравится, да и возвращаться - плохая примета. Но они продолжали настаивать на своём, и как результат - всё руководство "Острова" оказалось в её личном "чёрном списке".
-Надо было не принимать с горяча решение об их увольнении.Ведь знали же,что рано или поздно они откроются. Увы. Вы предали своих сотрудников.
Вот так и закончились попытки работодателей угнаться за "ушедшим поездом". Сегодня она по-прежнему трудится в "Прайм тайм". Всё у нас с ней в порядке. Дай бог,чтобы она более никогда не теряла работу, дай бог, чтобы мы выстояли эти смутные времена, когда кругом люди в масках и перчатках. НУ и дай бог,чтобы никто из нас не терял своих рабочих мест.
Будет ли третья часть?На вряд ли. Достаточно двух частей. Спасибо всем тем,кто прочитал эти обе части статьи.