Случилось так, что муж, являясь сотрудником отдного из региональных Управлений МВД, был признан негодным к службе по решению медкомиссии.
В кадровом апапарате на этот случай имеется даже специальная методичка, в соответствии с которой сотрудника полиции должны уволить в 10-ти дневный срок!
Ввиду специфики службы в приказ об увольнении должны были быть включены все выплаты положенные при увольнении, в том числе компенсации за все пеработки и неиспользованные отпуска, но с учетом того что приказ делали очень быстро (за 3 дня) этого естественно сделано не было!
На обоснованный вопрос, как такое возможно, был получил ответ от сотрудника кадров, что потом внесем в приказ необходимые корректировки.
Получив такой ответ, понимая, что имеется шанс не получить все положенные по закону выплаты в полном объеме, мой муж взял в бухгалтерии и архиве информационного центра копии карточек учета денежного довольствия за 20 лет службы, а также в своем подразделении копии табелей учета рабочего времени.
По данным документам оказалось что МВД, как минимум, должно дополнительно оплатить сверхурочную работу по табелям и компенсировать дни неиспользованных отпусков которых, по карточкам учета денежного довольствия, насчитали более 100!
На основании п.п. 61, 83.1, 102.4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31.03.2021 № 181 и ч. 8 ст. 89 ФЗ № 342-ФЗ «О службе в ОВД» выплаты за переработки и компенсации за все неиспользованные в период службы отпуска должны быть произведены в день увольнения!
Учитывая, что приказ об увольнении был подготовлен в четверг, в приказе было указано уволить мужа со вторника (то есть формально несколько рабочих дней он еще являлся сотрудником УМВД), он, сославшись на выше указанные нормативные акты, официально регистрируя через канцелярию, подал 2 рапорта, в одном из которых попросил компенсировать неиспользованные отпуска, согласно п.п. 83.1, 102.4 выше указанного приказа, в другом - компенсировать переработки в соответствии с п. 61 приказа!
Также было подано обращение в тыловую службу с просьбой предоставить перечень не полученного форменного обмундирования, за которое также положена компенсация.
Как итог, уволили мужа в мае, а полный расчет с УМВД произведен только в июне, дважды вносили корректировки в приказ об увольнении!
Выплатили все и переработки и отпуска и компенсацию за форму!