Марине не устраивало в работе все начиная от зарплатной части, да той которая прописана в дипломе заканчивая низкой адекватностью руководства и скурпулёзностью в составлении договора. И вот теперь она металась по переходам метро - ищет работу.
- О, Марина Петровна я вас давно ищу, - на ломаном русском, произнесла пожилая женщина азиатской наружности - Я из этой организации, я вас ищу.
- А что вам от меня надо? - настороженно спросила Марина.
Женщина начала все подробно объяснять:
-Видите ли Марина Петровна, в вашей фирме, мы занимаемся отделкой, и наверное, вам нужно знать, что оформление на работу по трудовому договору происходит у нас в несколько этапов. Обычно мы делаем это следующим образом. Сначала заполняются все документы, подтверждающие что работник проработал в нашей фирме 6 месяцев, затем с ним обязательно заключают договор, заполняют анкету, и если все всё устраивает подписывают приказ о принятии. Когда вы будете с этим не согласны, вы имеете полное право расторгнуть с нами договор. Но прежде чем вы решите нам отказать, мы решили поговорить с вами и все обсудить с глазу на глаз.
Марина решила всё-таки пройти этот фарс. Не смотря на спокойную выдержку, она еле сдерживала себя, чтобы не накричать на эту женщину.
Но всё же она попросила её сказать об этом в отделе кадров. Женщина протянула ей какой-то бланк, и Марина занялась его заполнением.
Потом они стали звонить в разные отделы, а в конце разговора женщина спросила у Марины разрешения:
А теперь Марина Петровна не будете ли вы столь любезны пройти в нашу канцелярию.
Ты помнишь Марина Петровна с нами еще девочка была, помнишь её? Да, она у нас работала, но сейчас она вышла замуж и у нее есть дочь, у дочки кстати тоже девочка, кажется, ее зовут Света.
Марина пошла в указанном ей направлении.
Там стояла она. Сидела на большом стуле одетая в синий деловой костюм, с большим карандашом в руках.
Наверное, она уже начала привычное сообщение по внутренней связи, о том, что за этим столом на втором стуле сидит очередной работник фирмы.
Она кашлянула, и ее голос эхом отдался в уголках комнаты.
О здравствуйте Марина Петровна. Вот я и закончила нашу с вами беседу.
Теперь в отдел кадров будет предоставляться полный отчет о том сколько, кто и сколько часов проработал, и как компания смогла достойно оплатить их труд.