Предлагаю рассмотреть интересный вопрос – есть ли особенности заключения договоров с самозанятыми гражданами и что необходимо учитывать…
Напомню, что на основании Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход", юридические лица, организации и компании вправе работать с гражданами, применяющими специальный налоговый режим - на профессиональный доход (т.е. с самозанятыми).
Как стать самозанятыми гражданами и все нюансы налогообложения мы подробно с Вами рассматривали в предыдущих статьях.
Сейчас нас интересует, как заключается договор между юридическим лицом и самозанятым и есть ли какие-либо особенности, когда используем форму соглашения гражданско-правового характера.
Учитывая, что в данном случае:
- Заказчик не обязан предоставлять Исполнителю рабочее место, инструменты, оборудование и т.п.;
- обязательные взносы в фонды и налоги на доход Исполнителя организация не отчисляет, не заполняется отчетность и кадровая документация;
- работник не получает социальный пакет: больничные, декретные и т.д.,
то вопрос на практике разрешается достаточно просто: оформляется договор (контракт), осуществляется приемка работ (услуг) и производится оплата, т.е. все, как с обычными контрагентами.
При заключении договора на оказание услуг с самозанятым лицом включаются прежде всего все обычные реквизиты:
· наименование, дата и место подписания договора;
· наименование сторон (документов, удостоверяющих полномочия сторон);
· права и обязанности сторон;
· существенные условия соответствующего вида соглашения, так как без них оно считается незаключенным;
· подписи и реквизиты, включая реквизиты для оплаты.
Но при этом при заключении договора стоит обязательно уточнить несколько моментов:
- убедиться, имеет ли человек нужный статус (проверить его можно на сервисе официального сайта ФНС РФ);
- обязательно нужно указать, что заключаете контракт с самозанятым (рекомендуется приложить распечатку с сайта), чтобы не возникало лишних вопросов при проверках;
- в тексте стоит отметить, что физическое лицо самостоятельно учитывает полученные доходы и перечисляет профналог.
Пример (как прописываются иные условия в договоре):
Важно запомнить!!!
Особенно четко стоит описывать обязанности исполнителя и порядок приемки выполненных работ (оказанных услуг).
Оставайтесь с нами, чтобы быть всегда в курсе изменений в действующем законодательстве и рассматривать интересные вопросы в сфере ведения бизнеса.