Всем привет, как знают читатели моего блога было время, что я работал на севере, сначала это была работа вахтой, которая потом переросла в работу постоянную с проживанием на севере на постоянной основе.
Не буду кривить душой и рассказывать басни, что я поехал в никуда и не знал в какой фирме буду работать, я ехал целенаправленно, при этом не зная своей должности, но зная, что работа будет.
Конечно по факту все пошло совсем не так как хотелось бы и были определенные финансовые проблемы, задержка заработной платы, попытки обмануть с компенсацией за неиспользованный отпуск, а это не много не мало около 600 000 рублей.
Многие молчат и не рассказывают, что работа вахтой сопряжена с рядом проблем и рисков как финансовых так и иного характера.
Давайте разберем возможные варианты развития событий и возможно мои советы помогут Вам не попасть в ситуацию, которую Вам потом будет разрешить не по силам.
Начнем с выбора работодателя, поверьте это очень важный пункт, от которого зависит Ваша финансовая судьба на год вперед. И это непростые слова, иногда бывают случаи, что кровно заработанные деньги получить очень трудно и в лучшем случае, что Вам светит - это 50-70 тысяч рублей на дорогу и обещание о выплате заработной платы немного позже т.е. НИКОГДА.
Как бы это не звучало громко я знаю несколько работодателей в поселке где я жил, которые практиковали такое не один год, при этом они были очень уважаемыми людьми, но это не мешало не платить заработную плату сотрудникам.
Вы сейчас можете сказать, что я пожалуюсь в прокуратуру и мне выплатят заработную плату. Но реально ли это?
Нет! Большинство работодателей в трудовом договоре прописывают заработную плату, которая составляет прожиточный минимум по региону, и соответственно если Вы обратитесь в прокуратуру, то шанс получить заработную плату в полном размере у Вас с 1% стремительно идет к 0.
Когда Вы ищете первый раз работу вахтой самостоятельно Вы этот поворот предусмотреть не можете, ведь в интернете написано, что зп у Вас будет в районе 100 000 рублей в месяц и платить ее будут стабильно. Не спорю такие работодатели есть, но у них штат укомплектован полностью и они набирают не так уж и много нового народа в начале сезона.
Даже такие работодатели скорее всего в договоре прописывают минимальную заработную плату с выплатой премии в конце сезона по итогам работы золотодобывающей компании и Вашим личным трудовым успехам. А премия понятие растяжимое.
Давайте разберем на примере, Вы человек своенравный, но при этом работяга хороший и как Вы считаете выполняете все пожелания начальника и делаете это на пять с плюсом, но начальнику Вы не нравитесь и он всячески старается вывести Вас на конфликт, ему это не удается, но семя ненависти укоренилось в его душе.
В конце сезона по приезду в контору за расчетным листом Вас может ожидать сюрприз в виде заработной платы меньше чем у Ваших коллег, по причине того, что Ваш "босс" подал на Вас документы где указано, что трудились Вы прямо так скажем не очень. И это практика имеет место быть и очень трудно пересмотреть заработную плату в сторону ее увеличения.
Кроме того в продолжении разговора об окладе в размере прожиточного минимума Вы должны точно осознавать, что если Вы приехали на сезон, вы должны отработать сезон до конца, потому что если Вы поедете домой по какой-то причине в середине сезона, то Вам заплатят минимум.
Но вернемся к выбору работодателя, скорее всего Вы его будете искать в сети интернет на специализированных досках объявлений, где как я писал ранее обещают золотые горы, а в итоге можно уехать домой за свой счет.
Находим интересующую нас вакансию и смотрим кто работодатель и как называется контора. Если это кадровое агентство, а не прямой работодатель, то я рекомендую искать дальше, нам необходим прямой работодатель.
Почему я скептически отношусь к кадровым агентствам, они заинтересованы в подборе и нахождении персонала, а Ваша дальнейшая судьба им неинтересна, они даже могут и не знать, что работодатель не представляет из себя положительный пример и задерживает зп, а так же условия труда за гранью добра и зла. Кстати будьте готовы к тому, что если Вы поехали на участок, то работать Вы будете без выходных весь сезон.
И так мы нашли прямого работодателя и начинаем его пробивать, для этого звонить никуда не надо, просто вбиваем в поисковике: "ООО "Рога и копыта" Якутск" (название название потенциального работодателя с указанием места нахождения). Поисковик выдаст Вам большое количество ссылок, но сейчас нам нужна одна: "rusprofile.ru". Открываем и смотрим информацию о нашем вероятном работодателе, нас интересует графа: "Судебные дела", смотри рисунок ниже⬇️⬇️⬇️.
Сколько судебных дел в производстве Арбитражного суда в отношении работодателя очень показательный фактор, это говорит о экономической нестабильности предприятия, о возможных рисках в виде банкротство оного и соответственно потеря заработной платы в полном объеме так как Вы сами понимаете, что вряд ли получится что-то выжать с предприятия банкрота.
Если в судебных делах пусто, то наш вероятный работодатель прошел первый этап проверки и смело можно начинать второй. В поисковике вводим: "ооо "Рога и копыта" Якутск отзывы сотрудников" (Продолжим на том же предприятии, смотрите ниже⬇️⬇️⬇️) и начинаем открывать ссылки и читать.
Нам необходимо прочитать как можно больше отзывов как негативных так и положительных, потому что негативный отзыв может написать обиженный на руководство сотрудник, а положительный соответственно лизоблюд, которому лишь бы выслужиться.
Чем больше отзывов тем лучше для нас, нам представляется возможность получить объективную картину как финансовую так и внутри коллективную в организации и понять нужно ли нам это. При любых раскладах кто-то будет писать страсти, кто-то хвалить, но в этом хаосе всегда можно проследить основное отношение работодателя к работнику. Если много негативных отзывов о задержке заработной платы и возможной ее невыплате, то скорее всего так и есть.
Если Ваш работодатель прошел и второй этап, то нам опять на профайл или аналогичный сайт, но об этом в следующей части статьи, не забудь поставить лайк и подписаться на канал.