Сегодня, проходя мимо стенда на работе, что-то яркое привлекло мой взгляд и как оказалось, не зря.
Рисунок чуть выше подтолкнул меня на мысли о том, как я работала раньше, какими способами достигала выполнение планов, каких трудов и нервов мне стоило все это! Как я задерживалась на работе, звонила клиентам, оформляла инвестиции, автокредиты и продавал бытовую технику! Все это было в моем прошлом и стало моим опытом.
Как сильно в то время моя зарплата зависела от выполнения планов! Сейчас работа иная, планов нет, делаю то, что говорят, но иногда от этого не легче.
Мы привыкли жаловаться на свою работу, но когда случаются глобальные катастрофы, такие как короновирус, мы радуемся, что работа вообще у нас есть! Только тогда и начинаем ценить, с запозданием, как обычно!
Ну а если глобально задуматься, то почему так происходит? Потому что мы - поколение людей, которых растили люди, родившиеся в прошлом веке. Вот так красиво можно сказать про 1950-1980е годы!
Наши родители устраивались на работу чуть ли не в 15 летнем возрасте и не меняли род деятельности всю жизнь! Не было важно - нравится ли тебе твоя работа, как оплачивается, ценится ли - нужно работать. А еще лучше, если сын продолжает дело отца, а после внук - дело деда. И под словом "дело" тут понимается не бизнес, созданный дедом, а его рабочее место, после выхода на пенсию или смерти - переходит к другому человеку и так по кругу. Это не нормально, но только в нашем поколении.
Именно из - за того, что мы находимся под моральным давлением старшего поколения - наших родителей и бабушек с дедушками, мы боимся найти работу по душе. Да как такое вообще возможно? Найти работу, которая доставляет удовольствие, еще и платят за нее не плохо?! Что - то в ней не так, по любому не договаривают, а значит обманут!
Вот такие мысли у старшего поколения (у моей бабушки уж точно) - и они нам вдалбливают с детства, что необходимо учиться хорошо (так как такой возможности не было у них в свое время), нужно получить высшее образование (раньше это было либо недоступно из - за финансов или же девушки рано выходили замуж), найти хорошую работу в престижной компании, построить карьеру (это обязательно до рождения ребенка, иначе все потом), выйти замуж за самого лучшего в мире мужчину (не пьет и уже хорошо, так как в 90х это была одна из самых глобальных проблем), родить минимум 3х детей (иначе вырастут эгоистами) и все, ты должна быть счастлива.
Вот таким стандартам учат нас сейчас.
Осенью мне исполнится 27 лет и мои бабушки прям - таки страдают, что они до сих пор не нянькают правнука или правнучку. Да, для них это действительно проблема! Одна из бабушек прям начала мне даже прямые вопросы задавать, но я быстренько приостановила эти темы.
Иногда думаю, как можно такому поколению говорить, что ты, к примеру, не хочешь иметь детей?! Сейчас ведь огромное количество женщин, которые отказываются от рождения ребенка, так как просто хотят жить для себя и делать карьеру и им прекрасно от этого, они не страдают, что нет ребенка и вполне счастливо живут. Но старшему поколению - такое не понять.
Так возвращаясь к планам выполнения, которые завязаны на мотивации каждого менеджера по продажам - ребята, морально я с вами, но у каждого наступает такой момент, когда к продажам перегораешь и думаешь - да пошло оно все. Я - уже на этой стадии. А вам желаю много продаж, выполнения планов и лояльных клиентов!