7 подписчиков

3 навыка для поиска работы за рубежом

Умение себя продавать в условиях высокой конкуренции – навык, которому необходимо учиться. Он включает в себя сразу несколько скиллов, их нужно развивать долго и упорно, не на последнем курсе университета, а в течение всей учебы и даже после нее. К 3 ключевым скиллам относятся: умение писать, умение разговаривать и умение анализировать. Да, как бы это странно ни звучало, без этих скиллов общего языка с вашим будущим работодателем – иностранцем вам не найти.

Умение себя продавать в условиях высокой конкуренции – навык, которому необходимо учиться.

Умение писать

Исследования показали, что 60% недавних выпускников «страдают» от неспособности хорошо писать тексты для своих резюме и сопроводительных писем. Речь идет, в первую очередь, о деловом языке. Это очень важный навык, если вы хотите, чтобы вас воспринимали всерьез, и хотели вести с вами дела. Где бы вы ни планировали работать после учебы, в первую очередь вам придется общаться с рекрутерами посредством вашего резюме и сопроводительного письма. Только прочитав эти документы, они будут принимать решение, приглашать ли вас на собеседование.

В отличие от наших общепринятых представлений о резюме, в международных компаниях этот документ – первый инструмент оценки ваших личностных и профессиональных качеств. Представьте себе, что вас разглядывают как проект и оценивают, стоит ли в него инвестировать. Поэтому, навык написания сильных, содержательных и интересных резюме и сопроводительного письма вам точно понадобится.

Этот навык можно получить, пройдя курс бизнес-английского. Так как даже имея высокий уровень владения английским языком, специфическая терминология, стиль письма и общения в бизнес-английском требует отдельного изучения и практики.

Умение разговаривать

Как считают эксперты, 39% выпускников испытывают трудности с публичными выступлениями. Имеется в виду не выступления перед наполненным стадионом. Речь идет об обычных совещаниях, к примеру, презентациях, конференциях. И этот навык будут оценивать иностранные рекрутеры в первую очередь во время собеседования.

Вы должны уметь четко излагать свои мысли, доносить свои идеи так, чтобы людям было интересно, или чтобы они, по крайней мере, понимали, о чем идет речь. Учитесь переспрашивать, задавать свои вопросы и объяснять одно и то же разными словами. Учитесь избегать затяжных пауз и передавать эмоции во время беседы. Все это не так просто, учитывая то, что вам придется проходить собеседование не на родном вам языке.

Умение анализировать

Высокая конкурентность международного рынка труда заставить вас хорошо «попотеть», прежде чем вы найдете именно то, что ищете. Если при этом вы не умеете критически мыслить, анализировать каждую неудачную заявку на предмет «чего там не хватало», «что я не так сказал/а или упустила», «там ли я ищу то, что мне нужно» и так далее, то ваш поиск работы превратится в долгосрочный проект без видимого успеха. Этот навык еще и критически важен для определенных позиций в международных компаниях. Это касается менеджеров, консультантов и сотрудников фронт офисов, которые непосредственно общаются с клиентами и являются «лицом» компании.
К счастью, все эти пробелы легко восполнить, главное – желание и побольше практики.

1) Для развития критического мышления можно почитать специальную бизнес-литературу и разобрать несколько примеров из своего опыта с позиции анализа и структурирования каждой ситуации по схеме: Проблема – Мои Действия – Результат.

2) Хорошим «собеседником» можно стать, пройдя симулированные собеседования с другом, родственником и коллегой, или пройти практику с экспертами.

3) Для того, чтобы научиться хорошо излагать мысли на публике, прежде всего, необходимо понять, что вам мешает – обыкновенное волнение, или вы просто не можете структурировать свои идеи.

4) Чтобы стать хорошим «писателем», нужна практика написания резюме и сопроводительных писем. Возьмите для практики 10 вакансий в международных компаниях и напишите для них свои документы. Прочитайте свои версии и ответьте на вопросы: «Чем уникален этот кандидат?», «Чего он сумел достичь на данный момент?», «Есть ли доказательства его сильных качеств в резюме и сопроводительном письме?» Не бойтесь переписывать ваши документы каждый раз, когда вы не смогли найти ответы на эти вопросы. Чем больше практики – тем ближе вы к своей цели стать частью сильной команды международной компании.

Если статья была для вас полезна, не забудьте поставить лайк и подписаться на канал, чтобы не пропустить новые статьи об образовании и карьере за границей.