Во время одного офлайн тренинга были разборы от бизнес- тренера. Формат такой: выходишь к доске, обозначаешь возможную проблему своего бизнеса, точку, в которую хочешь прийти. Всё в цифрах. Тебя слушает группа и тренер и помогают найти варианты решения, выдвигают гипотезы. Я пишу свои цифры, рассказываю, что в бизнесе происходит.
Тут тренер меня останавливает:
- Анна, у тебя нет мужика.
- Что? (Не понимаю я, погруженная в свои цифры)
- Ну у тебя самой "яйца стальные", мужик к тебе подойти побоится.
- Как это относится...
- В бизнесе всё у тебя нормально для нашего города. Ты какую проблему хочешь решить? Расслабься и кайфуй, поезжай в путешествие.
Твоим заданием будет: 20 свиданий и месяц нигде за себя не платить.
- да!!! 👏👏👏,- поддержала группа.
Ну ок. Я возвращаюсь за свой стул.
Задание выполнять не планирую. Что с бизнесом делать разберусь. С благодарностью думаю о своём окружении. Спасибо, что вокруг меня родственники, друзья, коллеги, которые не боятся ничьих "яиц"😂, поддерживают в любой ситуации. И не связывают отношения с работой.
Всю жизнь я борюсь со своей гипер-нежностью и чувствительностью. Но в работе спокойно её отключаю. Чем женщины должны отличаться от мужчин в работе? Можно быть безответственной? Или неконкретной? Как выглядит бизнес по-женски: "радуга, единороги, оп - миллион 🤑" 😄
А как родители теперь должны воспитывать девочек, неспособными принимать самостоятельно решения? Такая неспособность у меня не вяжется с женственностью, а даже раздражает. И часто слышу, что мужчин такое "женское" качество раздражает не меньше.
А вы что думаете?
Можно ли на бизнес-тренинге делать предположения о личной жизни?
Как женщины должны работать?
Доверите ли вы серьёзную работу женщине, с радугой вместо мозгов? А семью и воспитание детей?