Взлёт образовательных стартапов и онлайн-курсов начался примерно в 2012 году: именно тогда свои первые серьёзные инвестиции получили Coursera, Udemy и Udacity. Сегодня образовательные курсы запускают не только компании, но специалисты-эксперты, которые делятся своими знаниями и навыками.
Создать свой курс — это не только способ реализовать себя, но и отличная возможность заработать. В Skillbox вы узнаете, как запустить собственный курс от идеи до первых продаж. А пока поговорим о четырёх самых важных навыках, которые пригодятся вам в этом деле. Что нужно уметь?
1. Понимать «педагогический дизайн»
Чтобы создать свой курс, быть лучшим в своем деле недостаточно. Вы можете вышивать крестиком лучше всех или быть асом в планировании задач, но нужно понимать, как лучше донести эти знания до своих студентов. Ведь самый простой способ ведения курсов — читать лекции на камеру — одновременно и самый неэффективный.
Педагогический дизайн — это методология проектирования учебных систем. Если вы хотите сделать серьёзный курс, вначале разберитесь с основными подходами к созданию учебных программ. Изучите некоторые из моделей ADDIE, ASSURE, SAM, LCF. Изучая, как работает методология, вы точно получите свежие идеи организации учебного процесса.
Разные подходы предлагают свой алгоритм, но все они созданы, чтобы упорядочить разработку курса и сократить количество возможных ошибок.
2. Уметь «упаковывать» контент
Есть много форматов образовательных курсов: офлайн-встречи, семинары, онлайн-эфиры, подкасты, видеоуроки, аудиоуроки. У каждого формата свои сильные и слабые стороны. Например, вебинары отлично подходят для мастер-классов, где важна моментальная обратная связь, а подкасты лучше всего использовать для информации, которую можно воспринимать «на ходу» — ведь чаще всего их слушают, занимаясь параллельно другими делами: за рулём, в метро, в очереди.
У разных форматов свои требования к подаче информации. Но есть и кое-что общее: вы должны хорошо структурировать свой урок, выделить ключевые мысли, оформить их наилучшим образом для выбранного формата.
Курс будет тем успешнее, чем лучше он структурирован и чем лучше формат обучения соответствует его целям и аудитории.
3. Увлекать и мотивировать
Конечно, люди приходят за знаниями сами, потому что чувствуют потребность в этом. Но даже самые ответственные из них со временем теряют мотивацию. Это естественно, ведь учёба — это не только увлекательные разговоры и лекции, но и трудоёмкий ментальный процесс.
И ваша задача подбадривать учеников, отмечать даже небольшой прогресс и помогать им преодолевать кризисные моменты. В противном случае? вы рискуете стать «причиной» неудавшегося обучения: вас могут попросить вернуть деньги за курс или оставить нелестный отзыв. Но в ваших силах управлять этой ситуацией.
4. Давать понятные оценки и обратную связь
Обучение подразумевает оценку. Именно вы должны определить, что будет считаться успехом, а что нет.
Система оценок не обязательно должна выглядеть, как школьные пятёрки и двойки. Вы можете создать собственные ориентиры: например, систему баллов или оценивать процент выполнения заданий. Это позволит ученику понять, движется ли он в правильном направлении или отстал от выбранного курса.
А вам система оценок поможет определить сильные и слабые части курса. Например, если ученики не справляются с задачей, возможно, вы её плохо объяснили и стоит доработать урок и перезаписать его. Или, наоборот, отслеживая успехи учеников, отметить подачу, которая даёт наибольший эффект. Это может быть статистика, анимационный ролик, работа с наставником. Анализируйте свой курс и постарайтесь применять работающие механизмы чаще.
Главное, что важно обеспечить при разработке системы оценок — их понятность и прозрачность. Критерии должны быть очевидными и не вызывать вопросов у студентов. В идеале, критерии должны быть расписаны настолько прозрачно, чтобы студент мог самостоятельно по ним оценить свои успехи, без вашего участия.
Хорошая новость заключается в том, что всем перечисленным выше навыкам можно научиться на курсе «Методист образовательных программ» в Skillbox всего за 3 месяца.
Что даёт обучение в Skillbox?
Вы научитесь составлять учебные программы для онлайн- и офлайн-курсов. Сможете разрабатывать свои продукты или устроиться методистом в компанию.
«Методист образовательных программ» — 14 образовательных модулей, каждый из которых заканчивается практикой. В финале обучения вас ждёт дипломный проект: вы спроектируете свой обучающий курс и представите его преподавателю.
Хотите стать крутым специалистом и больше зарабатывать? Почему бы и нет?
Вы можете сэкономить на обучении и купить курс 👉в два раза дешевле👈 — прямо сейчас на него действует скидка 30%!
Листайте дальше, чтобы узнать о курсе подробнее и оставить заявку!