Указ защищал мигрантов в первую волну COVID-19
Этот документ предусматривал поддержку иностранцам, которые остались в РФ без возможности выехать на родину из-за закрытых границ. Поддержка связана с автоматическим продлением документов, но не всех.
Какие-то автоматически продлевались, по каким-то предусматривались послабления в части использования. В частности, к таким документам относится разрешение на работу для иностранных граждан. Несмотря на то, что Указ не предполагал автоматическое продление этого документа, он, тем не менее, давал определенные послабления.
Как Указ № 274 действовал на разрешение на работу?
Для начала напомним, что разрешение на работу - это документ, который необходим визовым иностранцам для трудоустройства в России.
Читайте в базе знаний all-migration.com о том, как получить разрешение на работу — в статье "Как принять на работу визового иностранца".
С начала пандемии, согласно Распоряжению № 635-р, этот документ перестали оформлять для иностранцев, которые находятся за границей. Но зато для иностранцев, которые остались в России, были введены послабления Указам № 274.
Он разрешил оформлять разрешение на работу иностранцам, которые находятся в России вне зависимости от цели въезда и назначения визы. То есть, даже иностранец с частной или туристической визой мог устроиться на работу. Если же иностранец находился в России по рабочей визе и уже имел разрешение на работу, то оно продлевалось обычным способом.
Когда Указ № 274 перестанет действовать?
Для многих стран, с которым Россия возобновила авиасообщение, этот Указ уже перестал действовать. Иностранцам из таких стран дается 90 дней для приведения документов в порядок. Остальные, граница с чьими странами пока закрыты, ждут 15 июня.
Если не будут приняты дополнительные меры, предполагается, что после этой даты все послабления и "ненормальности" в оформлении документов перестанут действовать. То есть договор с иностранцем, который работает, несмотря на то, что у него частная виза, должен быть расторгнут.
После этого важно не забыть уведомить МВД о расторжении этого договора в течение трех рабочих дней. Разрешения на работу начали выдавать Хорошая новость в том, что работодателям иностранцев из стран, с которыми возобновлено авиасообщение, разрешили снова оформлять разрешения на работу
И если у работодателя оформлено разрешение на привлечение иностранцев, то он может пригласить другого визового иностранца, вместо уволенного. Важно не забывать о том, что в разрешении на приглашение указывается профессия и гражданство иностранца. Так что нельзя взять турецкого каменщика вместо китайского электрика.