Здравствуйте друзья! В одной из прошлых статей я затрагивал тему основного конфликта снабжения. Вкратце она звучит так: И выйти из этой ситуации не так то и просто. Дело все в том, что решить подобный конфликт путем нахождения компромисса- не совсем верное решение. По причине того, что чаша весов будет склоняться то в одну, то в другую сторону, по мере того, кто будет «громче кричать» в каждый определенный момент времени. Либо производственник/продажник, либо финансист/собственник. Так что же делать? Постоянно метаться из стороны в сторону, пытаясь для всех быть хорошим ? А Вам этого хочется ? Ведь это делает Вашу жизнь похожей на бесконечный бег с препятствиями. А это, как известно, отнимает кучу сил и энергии. Давайте, я попробую помочь и подсказать решение. Чтобы решить этот конфликт, мы должны рассмотреть снабжение в совокупности со всеми остальными подразделениями организации и раз и навсегда поменять свое представление и отношение к выполняемой работе. Взгляните на снабжение глаз