Да, можно.
Во-первых, никто не отменял п. 1 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», который заявляет, что одно из неотъемлемых прав любого человека — отказ от профилактических прививок. Его пока не отменили.
Во-вторых, Порядок проведения гражданам профилактических прививок из «Календаря прививок по эпидемиологическим показаниям» в п. 4 гласит, что перед прививкой, помимо всего прочего, оформляется добровольное согласие на медицинское вмешательство. Его имеете право не давать.
В-третьих, п. 9 ст. 20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» содержит перечень случаев, когда допускается медицинское вмешательство без согласия пациента. Профилактических прививок в этом перечне нет, а перечень закрытый и расширительному толкованию не подлежит.
Основное последствие, которое может грозить — это отстранение от работы из-за отсутствия прививки. Это позволяет делать как Трудовой кодекс (ст. 76), так и ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Отстранить, но не уволить! То есть без выплат, но с сохранением места!
А жить на что?
Жду ваше мнение в комментариях 😁🤗