Очень забавно наблюдать, что у гидры «я никому ничего не должна», применимой обычно в социальном и семейном пласте, выросла нова

Очень забавно наблюдать, что у гидры «я никому ничего не должна», применимой обычно в социальном и семейном пласте, выросла новая голова - «я ничего не должна доказывать на работе». Конечно, ты же господин Ландау, куда нам, сирым и убогим. Простите, мистер Стивен Хокинг, не признал вас в гриме.

Но если серьезно - алё, снимите свои короны, господа. Оцените ситуацию с т.з. кто кому больше нужен - если вы (допустим) гений управления капиталом и вас схэдхантили - у вас одна позиция в переговорах, а если вы пришли устраиваться на ставку с резюме «уверенный пользователь windows» и знаете, как создать встречу в аутлуке, то скорректируйте уже себе реальность немного.

Почему демонстрация профессиональных навыков на собеседовании - это новый харрасмент? (Может этих навыков то и нет, хочется спросить - но это палкой разворошить осиное гнездо). Как вы предлагаете работодателю оценивать ваши компетенции? У вас глаза красивые? Нахуя ты нужен ему в команде, если ты чмо безрукое, пусть и неземной красоты?

Коллега, с которым мы работали в аудите, раз в квартал ходил на собеседования в разные компании. Зачем? Он не искал новое место, но оценивал свою стоимость на рынке труда. И если ему не предлагали оффер, то он по результатам собеседования работал над тем навыком, который проседал. А вы ссытесь сделать тестовое задание, потому что «да как они смеют меня вызывать на челлендж!?». Какая дичь.