Приём заявок на главную HR-премию в России, Intercomm 2021, в самом разгаре. А мы тем временем продолжаем делиться полезными материалами и рекомендациями для всех, кто уже подался или только планирует поучаствовать в конкурсе. Встречайте новый материал от CEO Brand Lovers, Иоланты Саркисян, победителя в номинации “За вклад в развитие отрасли” по результатам Intercomm 2020 и члена жюри в номинации “Мастер коммуникации” премии этого года.
От автора
Всем привет! С вами Иоланта Саркисян. Не знаю, как вы, а я с детства люблю участвовать в конкурсах - азарт и соревновательный дух заряжают энергией, а само участие всегда приносит полезный опыт. Но, разумеется, своё время и силы надо беречь - с головой бросаться во все конкурсы подряд не стоит. Специально для вас я и моя команда внимательно изучили российские премии в HR-отрасли, выбрали лучшее и составили список конкурсов, участие в которых точно стоит того.
Одна из самых престижных премия для HR-проектов и HR-специалистов в России организуется ежегодно и в 2021 году пройдёт уже в двенадцатый раз. В рамках конкурса жюри оценивает не только комплексные HR-проекты компаний, но и отдельный вклад сотрудников и команд в HR-отрасль.
Одно из основных преимуществ премии - качественная экспертиза. Лучших из лучших выбирают признанные эксперты отрасли. В 2021 году жюри и премия стали международными - к специалистам из компаний X5 Retail Group, Альфа-банка, Mail.Ru Group, HeadHunter, Северсталь и других российских компаний присоединились представители Британского института корпоративных коммуникаций IoIC (Institute of Internal Communications). Еще один весомый плюс участия - отличный PR, проекты участников презентуются на медиасайте премии, помимо этого результаты конкурса освещают многочисленные отраслевые и новостные СМИ, среди них “Комсомольская Правда”, “Аргументы и Факты”, “ПроБизнес”, “HR” и “Работа.ру”.
Номинации премии:
- «ТОЧКА РОСТА» – проекты в области обучения персонала
- «РАБОТА МЕЧТЫ» – проекты в области развития бренда работодателя
- «ЭНЕРГИЯ КОМАНДЫ» – проекты в области повышения мотивации и лояльности персонала, развития корпоративной культуры и ценностей
- «ОБЩИЙ ЗНАМЕНАТЕЛЬ» – проекты в области создания единой коммуникационной среды
- «ОБРАЗ ЖИЗНИ» – проекты в области Wellbeing и развития Work&life balance персонала
- «ТЕРРИТОРИЯ ДОБРА» – проекты в области КСО и волонтерства
- «ЛЮДИ И ТЕХНОЛОГИИ» – цифровые технологии на службе корпоративных коммуникаций
- «МЕДИА» – корпоративные, отраслевые и бренд-медиа на службе коммуникаций
- «СТРАТЕГИЯ» –– реализованные в 2020 году интегрированные коммуникационные стратегии в области внешних коммуникаций, внутренних и внешних HR-коммуникаций
- «СОБЫТИЕ» – проекты в области организации корпоративных мероприятий, в том числе развитии корпоративного спорта и популяризации здорового образа жизни
- «АНТИКРИЗИС» – проекты по реализации антикризисных коммуникационных кампаний
- «АМБАССАДОР КОМПАНИИ» – проекты, направленные на формирование сообщества амбассадоров
Специальные номинации для команд и отдельных профессионалов:
- «МАСТЕР КОММУНИКАЦИЙ» – персональная номинация для лидеров корпоративных коммуникаций
- «КОМАНДА ГОДА» – командная номинация для лучшего корпоративного подразделения в области коммуникаций
Дата: 26 и 27 октября 2021 года
Подача заявок: c 17 мая по 17 сентября 2021
Стоимость участия: 5000 рублей
Действительно, легендарный конкурс, как и указано на сайте, премия HR-бренд - проект HeadHunter. История конкурса началась в далеком 2006 и с успехом продолжается до сих пор. Главная цель премии - выявить и распространить лучшие HR-практики среди работодателей всей страны. Ежегодно к основному организатору, сервису HeadHunter присоединяются крупные российские компании - кураторы специальных номинаций. Так партнерами премии 2020 года стали «Магнит», «X5 Group», «TELE2» и «Норникель».
Победителей выбирают в два этапа. Первичный отбор проводит экспертный совет - HR-специалисты и теоретики из сферы консалтинга отбирают от 50 до 55 проектов, которые переходят во второй тур. Жюри оценивает номинантов и выбирает победителей и призеров - в каждой номинации назначаются обладатели «золота», «серебра» и «бронзы». Результаты премии традиционно освещает РБК.
Основные номинации:
- «СТОЛИЦА» — проект, реализованный в Москве и/или в Московской области.
- «СЕВЕРНАЯ СТОЛИЦА» — проект, реализованный в Санкт-Петербурге и/или Ленинградской области.
- «РЕГИОН» — проект, реализованный в одном или нескольких регионах России, исключая Москву и Санкт-Петербург.
- «ФЕДЕРАЦИЯ» — проект, реализованный в нескольких регионах России, включая Москву и/или Санкт-Петербург.
- «МИР» — проект, реализованный в России и других странах мира.
- «МАЛЫЙ БИЗНЕС» — проект, реализованный в компании с численностью сотрудников до 250 человек и с выручкой за предыдущий год до 2 млрд рублей.
Специальные номинации:
Зависят от состава компаний-партнеров и периодически меняются. В 2020 году список был следующим:
- «АНАЛИТИКА В HR» — специальная номинация от партнера X5 Retail Group.
- «КУЛЬТУРНАЯ ЭВОЛЮЦИЯ» — специальная номинация от партнера «Норникель».
- «HR ПО ДРУГИМ ПРАВИЛАМ» — специальная номинация от партнера Tele2.
- «С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ» — специальная номинация от партнера «Магнит».
- «РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ» — проект, направленный на инклюзивное трудоустройство людей с инвалидностью.
Дата: не определена
Подача заявок на премию 2021: c 1 июня 2021
Стоимость участия в основных номинациях: 5000 рублей - для малого бизнеса, 105.000 рублей - для компаний Москвы и области, 75.000 рублей - для компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области, 65.000 - для компаний других регионов России.
Стоимость участия в специальных номинациях: 50.000 рублей - для компаний Москвы и области, 35.000 рублей - для компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области, 25.000 - для компаний других регионов России. Участие в номинации «Равные возможности» для всех компаний вне зависимости от региона - 5000 рублей.
Проект “People Investor” был создан Российской Ассоциацией Менеджеров в 2008 году. Акцент в “People Investor” сделан на социально ответственном ведении бизнеса и устойчивом развитии, главная идея проекта - поощрить компании, которые фокусируются на нематериальных активах - своих сотрудниках, экологичной атмосфере внутри команды, корпоративной базе знаний и социальной репутации.
Помимо конкурса корпоративных практик проект включает в себя и деловой форум с отличной базой спикеров из российских и зарубежных компаний. Так на сцене форума в разные годы выступали президент “Мерседес-Бенц РУС”, Юрген Зауэр, директор информационного центра ООН, Александр Горелик, декан Московской школы управления Сколково, Вилфрид Ванхонакер.
Проект освещается в СМИ. Среди информационных партнеров - Business FM, Kommersant Events, ПроБизнес и Первый Национальный. По результатам конкурса ежегодно публикуется сборник лучших корпоративных практик компаний-номинантов.
Направления конкурса
- Управление человеческими ресурсами
- Выстраивание отношений с партнерами и клиентами
- Развитие местных сообществ
- Экологическая эффективность
- Здоровый образ жизни
Дата: 21.12.2021
Подача заявок: июнь-август 2021 года
Стоимость участия: бесплатно
Организаторы премии - оргкомитет саммита HR-директоров России и СНГ и Российский союз промышленников и предпринимателей. История конкурса началась в 2011 году, когда в рамках саммита впервые был проведен конкурс HR-проектов и HR-менеджеров «Хрустальная пирамида». Необычное название премии связано с главной наградой - хрустальной пирамидой, которая символизирует наиболее популярную теорию мотивации - пирамиду потребностей Абрахама Маслоу. По статистике организаторов за девять лет в конкурсе поучаствовали более 500 компаний из 19 городов России.
Премия охватывает всю HR-отрасль - оцениваются как организации, так и отдельный вклад HR-руководителей и команд, авторов HR-проектов и консультантов. Примечательно, что «Хрустальная пирамида» - единственная премия в России, которая рассматривает также образовательные и консалтинговые проекты в области HR. В 2018 году было принято решение проводить отдельный конкурс для цифровых проектов, в 2019 - для проектов в области корпоративного обучения. Сегодня под брендом HR Award организуются сразу три премии:
- «Хрустальная пирамида» - конкурс лучших методов и практик в области HR
Номинации премии:
- HR-руководитель года
- HR-команда года
- Корпоративный университет года
- HR-проект года
- HR-проект года в органах государственного муниципального управления
- HR-консультант года
- Корпоративное обучение года
- Система управления талантами
- Технологическое решение года, корпоративная социальная ответственность
- HR - решение года
- Трансформация и организация корпоративной культуры
- Лучший руководитель по управлению талантами
- Лучший проект по развитию человеческого капитала года
Дата: 14 октября 2021
Подача заявок: окончена 25.05.21, приём заявок на 2022 год будет объявлен позднее
- HR Tech Award «Цифровая пирамида»- премия для технологических проектов в сфере HR.
Номинации премии:
- Цифровая трансформация HR года
- HR tech проект года
- HR tech продукт года
- HR tech решение года
- HR tech платформа года
- Лучший HR tech руководитель года
- HR tech консультант года
- HR tech стартап года
- Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами
Дата: 10 июня 2021
Подача заявок: пока открыт, дата окончания приема не объявлена
- HR Edu Award «СМАРТ Пирамида» - конкурс лучших проектов и экспертов в области обучения и развития персонала.
Номинации премии:
- Бизнес-школа года
- Лучшая программа корпоративного обучения
- Лучший проект корпоративного образования
- Лучший проект корпоративного образования в государственных муниципальных организациях
- Лучшая программа онлайн-обучения
- Бизнес-тренер года
- Тренинговая компания года
- Лучшая Edtech-компания года
- Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
Дата: 8 и 9 декабря 2021
Подача заявок: приём открыт, дата окончания не определена
Если для вас был интересен этот материал, не забудьте ознакомиться с другими выпусками по этой теме. Например, здесь можно прочитать о плюсах участия в конкурсах, а здесь - о том, как все успевать (в том числе, и в конкурсах участвовать) и стать по-настоящему эффективным коммуникатором. Но это еще не все! В ближайшее время мы поговорим, как подготовиться к участию в премиях, каким образом представить ваш проект в конкурсной заявке, как выстраивать выступление и что осветить в презентации. Чтобы ничего не пропустить, подписывайтесь на нашу рассылку. До встречи!