Давай немного поговорим о системных законах. Человек не автономен. Ты являешься продуктом социума и непрерывно подчиняешься тысячам (миллионам?) социальных связей. В том числе принадлежишь нескольким социальным системам с разной степенью вовлечённости: семья, род, компания (где ты работаешь), клуб по интересам, город, народ, человечество.
И воздействие этих систем на каждого из нас гораздо больше, чем мы привыкли думать. Чем многочисленнее система, тем меньше прямое влияние её отдельных членов, и тем более «прозрачно» и незаметно её действие в целом. Если влияние жены на себя я ощущаю в каждом акте коммуникации, то влияние со-горожан для меня скорее происходит на фоне. Но исключительно благодаря последнему у меня есть дороги, электричество, вода, тепло, еда и одежда.
Законы систем описал Берт Хеллингер, «отец» метода семейных системных расстановок. К методу можно относиться по-разному, но эмпирические законы каким-то образом существуют и работают не только для семейных систем. Это:
📇 Закон принадлежности: каждый член системы имеет право на принадлежность к системе и несёт ответственность за систему.
🔝 Законы иерархии: новая система имеет приоритет перед старой, а старые члены системы имеют приоритет перед новыми.
⚖️ Закон равновесия: если один член системы что-то даёт или отнимает у другого члена системы, это должно быть уравновешено.
Казалось бы, очевидно? Да, пока дело не доходит до практики. В следующих трёх заметках поговорим о действии каждого из этих законов в семье и бизнесе, с примерами и типичными ошибками.