С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт “Специалист в области охраны труда”, утвержденный приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н: он заменит действующий приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 524н. Новый стандарт предусматривает 8 квалификационных уровней вместо 7. Так, возможные наименования должностей: Установлены в том числе требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе. Отмечается, что основная цель вида профессиональной деятельности СОТа – профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками. Не забудьте скорректировать должностные инструкции специалистов по охране труда в соответствие с новым стандартом. Ознакомьтесь с текстом приказа: 👉 Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н Напоминаем Согласно ст. 217 ТК РФ: Приглаша
С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт “Специалист в области охраны труда”, утвержденный приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н: он заменит действующий приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 524н.
Новый стандарт предусматривает 8 квалификационных уровней вместо 7.
Так, возможные наименования должностей:
- Младший специалист по охране труда;
- Специалист по охране труда;
- Главный (ведущий) специалист по охране труда.
Установлены в том числе требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе.
Отмечается, что основная цель вида профессиональной деятельности СОТа – профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.
Не забудьте скорректировать должностные инструкции специалистов по охране труда в соответствие с новым стандартом.
Ознакомьтесь с текстом приказа:
👉 Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н
Напоминаем
Согласно ст. 217 ТК РФ:
- в компании, штат которой составляет больше 50 человек, в обязательном порядке в штатном расписании должна быть предусмотрена должность СОТа. Либо необходимо назначить ответственное лицо по охране труда;
- в компании, штат которой составляет меньше 50 человек, функции специалиста по охране труда (СОТ) может осуществлять работодатель. Кроме того, в этом случае возможно полностью передать охрану труда на аутсорсинг.
Приглашаем вас 17 июня в 11.00 (мск) на бесплатный вебинар "Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда»: требования растут?!
Эксперт расскажет:
- Чего ждать и к чему готовиться специалистам после 1 сентября?
- На что обратить внимание при подборе специалиста по охране труда или чему обучить действующего работника?
- Какая квалификация требуется СОТу?
- Как будем подтверждать соответствие квалификации?