Быть объектом обсуждения в коллективе — это не самая приятная перспектива, однако некоторые люди невольно оказываются в центре внимания. Обычно это актуально на работе, где собирается множество сотрудников с разными характерами и предпочтениями. Есть, конечно, и довольно токсичные сообщества, в которых под обстрел рискует попасть каждый новичок, а про клиентов и говорить нечего. Но в большинстве случаев обсуждают работников определенного типажа:
1. Одиночек. Когда человек не стремится наладить общение с сослуживцами, а постоянно сидит в стороне, это вызывает опасения. Многие фирмы боятся утечки информации, поэтому замкнутый сотрудник становится первым подозреваемым. Но даже если в этом смысле все чисто и спокойно, молчун все равно не пользуется симпатией. Поскольку он ничего о себе не рассказывает, коллеги принимаются сочинять о нем различные легенды, распускают лживые слухи, плетут интриги. Естественно, это негативным образом сказывается на его работоспособности и результатах. Когда человек понимает, что его недолюбливают, он может заметно упасть духом. И это сказывается на исполнении служебных обязанностей: вместо добросовестности вылезает халатность, безразличие, отчуждение, равнодушие.
2. Скандалистов. Такие имеются в любом офисе или государственном учреждении: их не просто обсуждают, но и конкретно ненавидят. Как правило, это мини-руководители (начальники отделов, старшие специалисты), следовательно, у них мания величия. Им кажется, что лишь за счет ругани и оскорблений можно заставить подчиненных работать, вот и голосят целыми днями напролет. Впечатлительные люди предпочитают побыстрее уволиться, чтобы не травмировать свою психику и дальше, а более крепкие вступают в конфронтацию с местным хулиганом. Конечно, есть и промежуточный вариант — не обращать внимания и спокойно делать свое дело. К сожалению, не у всех настолько устойчивая нервная система.
3. Бездельников. С ними все понятно: это офисные лентяи, норовящие спихнуть собственную работу на "того парня". Надо сказать, что они неплохо устраиваются: при появлении начальника мастерски изображают бурную деятельность, без надобности по офису не бегают, даже на обед предпочитают не ходить. Только это не означает, что они настолько ответственные. Напротив, они действуют более тонко: пьют чай или кофе прямо за рабочим столом, там же и перекусывают. Это делается, чтобы руководитель не смог упрекнуть в лени, а ведь именно она и является главным личностным качеством этого хитреца.
Таким образом, обсуждению подлежат, как правило, яркие личности, которые заметно отличаются от большинства. Первые просто закрытые и молчаливые, окружившие себя тайнами и секретами. Вторые — это типичные абьюзеры, которых в принципе ненавидят все за склочность, грубость, хамство и невоспитанность. Ну а третьих можно с уверенностью назвать отличными актерами. Они идеальные притворщики и носят множество масок. Как можно таких не осуждать и не обсуждать?