Трудовые споры - одни из самых сложных и там возможность всегда 50 на 50, то есть можно всегда качнуть ситуацию в свою сторону. В современных реалиях в данных спорах нет изначально установленной вины (как, например, в спорах: должник-взыскатель). И всё зависит от того, на чей стороне находится грамотный юрист (наш юрист) и нам их практики удавалось получать именно решение в нашу пользу: будь то мы защищали работника или работодателя.