Минтруда готовит пакет предложений по модернизации пенсионной системы Казахстана до 2030 г. Одним из основных направлений работы является совершенствование системы минимальных гарантий получения будущей пенсии.
Планируется, что уже с 2028 г. будет осуществляться переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии. При этом прорабатывается механизм назначения минимальной гарантированной пенсии с учетом прожиточного минимума.
Минимальная гарантированная пенсия в будущем должна составить 70% от прожиточного минимума, а минимальный стаж участия в пенсионной системе планируется уменьшить с 10 до 5 лет.
Такой подход позволит охватить пенсионным обеспечением всех граждан, простимулировать официальное трудоустройство, гарантировать будущим пенсионерам минимальные выплаты, даже если стаж участия в пенсионной системе невелик.
Изменения коснутся и работодателей. С 2023 г. планируется введение 5% обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР), которые будут перечисляться работодателями в пользу работников за счет своих средств.
Для стимулирования работодателей планируется, что ОПВР будут включены в соответствующий раздел НК РК в части отнесения их на вычеты по КПН.
Проект постановления Правительства РК, вносящий вышеуказанные изменения в пенсионную систему Казахстана, находится на согласовании с заинтересованными госорганами.