Хочется затронуть тему работы на сегодняшний день.
Например, в маленьких городах или даже поселках в которых открываются большие предприятия и, казалось бы, вот долгожданное благополучие для местных жителей, но… По какой-то причине в наем принимаются работники исключительно из других городов. А местных жителей не принимают и точка.
Почему так происходит? Кому это нужно?
Разглагольствовать по этому поводу можно долго, но все же, как молодёжи остаться в родном «гнезде», если доступ к будущему закрыт изначально! С одной стороны, конечно за хорошим заработком побегут, бросая свое насиженное место, но как быть? Если в среднем зарплата оставляет желать лучшего и улучшать эту ситуацию работодатели не хотят или не могут, а все чаще просто не умеют! Понятно, что все, как цепь взаимосвязано, но все же решение возможно?
Два зайца.
Мне только исполнилось 20 лет, когда я переехала в новый город, ведь в моем родном для молодых не осталось ни чего. Я, проработав год и набравшись опыта после колледжа, по пути получив дополнительное образование по работе с программами торговли, устроилась в большую компанию. Это были лучшие 12 лет моей работы! Руководитель (владелец) вникал в свой бизнес, по-настоящему любил его, что конечно же отражалось на всех его сотрудниках. Несмотря на то, что компания была частной, мы не ущемлялись ни в чем.
Но время идет и все меняется.
Наш руководитель увлекся другой идеей и там у него все пошло хорошо, но не даром мудрые люди говорят: «За двумя зайцами погонишься, ни одного не поймаешь»! Так и вышло! И спустя еще три года, компания разорилась, мной как раз был только, что закончен институт. Что именно привело к такому скорому закрытию, до сих пор не понятно, только руководитель наш, так и не смог восстановить ни один из своих бизнесов.
Закат.
Сменив несколько фирм, я все больше прихожу к выводу, что заниматься бизнесом, заботясь при этом о своих подчинённых, сейчас стало неактуальным! Даже если есть, как говорится, деньги их не вложат во внутренне развитие, в репутацию. Что ждет ту же торговлю, когда у большинства населения нет финансовых возможностей, стабильности, а рост тех же цен не прекращается! Тогда, как зарплата стоит на месте! Скажите: «Ну как же! Вот же подымали!» Я могу рассказать, как ее подняли:
Официальная (белая) была, например, 5000
Премиальная (серая) была, например, 30 000
Итого: 35000
После поднятия:
Официальная стала 12000
Премиальная стала 23000
Итого: 35000
Нельзя стоять на месте, развиваться и учиться постоянно чему-то новому, вот спасательный круг, на который мы можем надеяться и в котором можно приобрести уверенность в завтрашнем дне!
Что обещает горизонт? Подписывайтесь.