Все мы мечтаем достичь успеха в своей профессии и достойно зарабатывать, но это получается далеко не у всех. Большинство людей работают на одной и той же должности годами и не могут удовлетворить свои амбиции. Попробуем разобраться, что мешает уверенному росту по карьерной лестнице.
Вы не стремитесь к профессиональным высотам
Да, все вот так просто. Не будем путать желание со стремлением. В первом случае вы просто хотите получить повышение, а во втором — делаете для этого что-то. Если вы будете сидеть, сложа руки, ваше желание профессионального роста со временем превратится в хроническое, без азарта и амбиций.
Боитесь ответственности
Руководящая должность предполагает ответственность не только за свой результат, но и за показатели своего отдела. И многие боятся того, что им нужно отвечать не только за себя, в результате чего отказываются от повышения, даже если у них появляется такая возможность.
Чтобы идти вверх по карьерной лестнице, нужно признать, что придется выйти из зоны комфорта и нести ответственность за работу других людей.
Опасаетесь перемен
Казалось бы, повышение — это хорошо, но тут понимаешь, что это означает серьезные изменения. А вы уже привыкли к своему коллективу, рабочему месту, у вас даже есть свое место парковки. А там, выше по карьерной лестнице, еще неизвестно как все будет.
В результате таких рассуждений многие принимают решение оставить все как есть, потому что так понятнее и привычнее.
Не способны строить деловые отношения
Карьерный рост — это не только признание профессиональных качеств, но и требования к личности. Если вы не умеете выстраивать деловую коммуникацию, находить общий язык с разными людьми, от которых зависит успех компании, вы никогда не попадете в список кандидатов на повышение.
Не умеете отстаивать свою позицию и результаты
На работе важно не только выполнять свои профессиональные обязанности, но и уметь отстоять свою позицию. А на руководящей должности нужно еще защищать перед вышестоящими лицами своих подчиненных. Поэтому, если вы не умеете настоять на своем и отстаивать результаты своей деятельности, вас вряд ли захотят повысить.
Боитесь трудных задач
Вам может показаться, что вы это успешно скрываете, но на самом деле, начальство быстро заметит, если вы не избегаете сложных задач и поручений. Такое отношение к трудностям будет расцениваться как неготовность к повышению.
Вы не ходатайствуете о своем повышении
Счастливых историй о специалистах, которых неожиданно повысили из-за их сказочной работоспособности намного меньше, чем реальных случаев, когда повышения добиваются долго и настойчиво. Поэтому, если вы хотите карьерного роста, будьте готовы не только неоднократно обозначать свою позицию и приводить аргументы, почему вас должны повысить.
Не занимаетесь саморазвитием
Человек, который хочет развиваться в своей профессии, постоянно чему-то учиться. И речь идет не только о плановых повышениях квалификации. Если вы постоянно изучаете новые тенденции в работе и применяете их на практике, это будет по достоинству оценено руководством. А для того, чтобы занять вышестоящую должность обязательно нужно обладать соответствующими навыками, которым, естественно нужно обучаться.
Сидите, сложа руки
Если вы видите, что на текущем месте нет перспектив для роста, значит, надо менять работу. Вместо того, чтобы терять годы в ожидании заслуженного повышения, лучше найти другую вакансию и показать новому руководителю, что вы достойны повышения.
В целом, для карьерного роста обязательно быть активным и любознательным профессионалом, который умеет не только качественно выполнять свою работу, но и успешно выстраивать деловую коммуникацию. Проанализируйте, чего не хватает именно вам для достижения желаемых высот в карьере, и проработайте это качество.
Успехов и быстрого роста!
