Мне недавно отказали в хорошей должности о чём я вчера поведал на страницах своего блога. Но до этого, результатом моего собеседования активно интересовался мой друг. Дело в том, что он также работает в продажах и уже довольно давно, но у него, ну вот совсем другая точка зрения на 99% вещей. Иногда я вообще не понимаю, как мы вообще дружим уже около 20 лет. Товарищ высказал свою точку зрения по поводу моей неудачи, об этом и поговорим.
Мы знакомы с ним практически с самого детства. Сблизила нас тогда общая, практически маниакальная страсть к спорту и к футболу в частности. Потом мы стали всё чаще пересекаться где-то, появились общие истории, знакомые, ну и так сдружились. Тогда мы часто вели споры вплоть до возникновения пены у рта. Эта "традиция" сохранилась и по сей день.
Он как и я – довольно амбициозный человек (ну мне так кажется), но подходы к достижению результат у нас разные. Если я за 15 лет сменил всего 4 компании и везде работал по одной специальности - продажи. То он уже сменил, наверное, компаний 20. Попробовал себя в абсолютно разных амплуа и сферах. Но последнее время осел в продажах. Я не говорю, что мой подход верный, просто другой.
У друга был не просто праздный интерес, он знал, что я устраиваюсь в хорошую компанию и в случае успеха, мне нужно будет за короткий срок набрать 5 менеджеров по продажам в свой отдел. Естественно, он сразу поинтересовался о такой возможности. Я ничего не ответил – сказал, что сначала нужно туда попасть, а потом видно будет. В-общем, как я получил официальный ответ, сразу направил ему. А вот что он ответил дальше читайте в переписке ватсапа.
Думаю суть ясна, т.е. он намекает на то, что главное туда попасть, а дальше разберемся как заработать. Если зарплата будет небольшая, то будем зарабатывать какими-то серыми схемами.
Друзья, я вот честно не понимаю, ну неужели у нас так принято. Почему уже на этапе устройства на работу обе стороны пытаются друг друга "объегорить". Т.е. одни говорят – "Да, мы видели, 140000 зарплата – мы готовы платить." Потом на собеседовании говорят, что на первый месяц будет 40000, а дальше все от вас зависит. А вторые, соглашаются на 40000 зарплату, а потом начинают думать не как развивать отдел продаж и компанию в целом, а где бы теперь оторвать "свой положенный" кусок.
Так если так будет продолжаться, то наша страна никогда не выберется из того места, где она сейчас находится. Мы так и будем по уровню развития между Мальдивами и Тринидад и Тобаго. Может я и идеалист и утопист, но я знаю, что есть достойные работодатели поэтому буду продолжать их искать.
Друзья, а какой подход вам ближе, только честно )