Для этого им нужно будет издать локальный нормативный акт и оплатить дополнительный выходной сотрудникам
Государство в 2021 году объявило нерабочими дни с 1 по 3 и с 8 по 10 мая. Таким образом, недели, на которые выпадают праздники, будут четырехдневными. В Роструде сообщают, что работодатели могут предоставить своим сотрудникам еще выходные. Для этого им нужно издать в рамках предприятия нормативный акт, в котором обязательно указать, что оплату выходного работодатель берет на себя (если это его инициатива). Иначе лишний выходной приведет к урезанию зарплаты сотрудника.
Ранее в СМИ сообщалось о том, что пресс-секретарь Президента РФ опроверг информацию об увеличении майских праздников до 10 дней в России в целях недопущения распространения COVID-19.
Ранее «Городской ревизор» рассказывал о том, что ответил журналистам Дмитрий Песков по поводу активно обсуждаемых в СМИ возможных санкций США в отношении госдолга России.