Многие потеряли работу. А те, у кого она осталась- терпят все тягости и неудобства. И я тому не исключение.
Здравствуйте, дорогие читатели!
Сегодня мы снова поговорим о работе и о деньгах.
Где их можно взять - вопрос в наше время стоит очень остро. Цены растут не по дням, а по часам.
Работодатель лютует не по-детски - только и ищет, за что бы лишить премии, и становится в этом вопросе все изощреннее. Как какой-то маньяк, честное слово.
Ни о каком повышении заработной платы не может быть и речи. Если только о понижении. Это да, это всегда пожалуйста.
На моей работе, например, всем сотрудникам выдали под роспись приказ, в котором есть такие пункты:
- нельзя на рабочем месте разговаривать с коллегами на личные темы.
Аргументируют этот запрет тем, что у нас ведется аудиозапись. И на всех аудиозаписях не должны фигурировать разговоры о климаксе, непослушных детях, истории про подругу знакомых, где по скидке купить юбку, кто сегодня порвал колготки и т.д. и т. п.
- нельзя собираться больше одного человека на рабочем месте.
Всё это фиксирует видеозапись. То есть все мы должны находится на своих рабочих местах, не зависимо от того, есть у меня работа или нет. И обязательно смотреть в монитор, не отрываясь.
- нельзя превышать лимит времени оказания услуги.
Обосновывают это, опять же, женской склонностью к болтавне.
- выходить в туалет строго по расписанию.
У каждого есть три фиксированных перерыва для этих нужд. Только вот каждый сотрудник завязан на другом. Если, например, один задерживается выйти на этот самый перерыв, то существует два варианта развития событий: либо вся очередь сдвигается, либо нужно поискать того, у кого как раз подходит время этого перерыва и предложить поменяться. Только парадокс в том, что времени на поиски нам ни кто не выделял.
-строго соблюдать время ухода на этот самый перерыв и время возвращения.
До секунды. Всё фиксирует определенная программа.
Вообще работодатель прав, конечно. Раз уж вы пришли работать в реалити-шоу, то будьте добры соответствовать правилам.
Иначе, будут карать нас рублем. Точнее, его отсутствием.
Как они хотят добиться этого в женском коллективе- одному богу известно. Но, думаю, даже ОН знает, что это невозможно.
Так уж мы ,женщины , устроены, и ничего с этим ни поделаешь.
К сожалению, конечно же, для нас, для сотрудников, а к счастью- для работодателя.
Ведь у него в течение дня однозначно найдется повод каждую сотрудницу лишить премии по несколько раз. Тем самым сэкономить денежки.
И вот я подумала- а почему они хотят превратить нас в роботов?или дрессированных собак? Которые не выражают эмоций, не общаются в коллективе, а лишь выполняют поставленные задачи?
Причем работа наша напрямую связана с работой с людьми. И они задают очень и очень много вопросов. Иногда, действительно, в лимит выделенного времени никак не уложиться.
Задолбали уже своей оптимизацией.
И кому это нужно -следить за мной?
Хотя, получается, что формально- это вовсе и не слежка. А просто неотьемлемая часть моей работы.
Теперь я воспринимаю свою работу как реалити шоу, где ты весь, как на ладони, где все и всё про тебя знают. Каждый мой шаг и каждое слово фиксируется.
Только совсем не важно, что я этого совсем не хотела. Просто так получилось.
Помню, как когда-то давно, когда я ещё не привыкла к этой системе , я ,пока никого не было, подтянула свои сползшие колготки. И очень об этом пожалела. Мне напомнили о видеозаписи. Это было первый и последний раз. Больше так не делаю.
Теперь я вынуждена стараться контролировать каждое своё действие, каждый шаг, каждое слово.И не только я, но все мои коллеги. Теперь все мы - солдаты, хотя присяги не давали и к армии никакого отношения не имеем.
Как считаете, такой режим- чья-то прихоть или действительно необходимость?
А какие фишки есть у вас на работе? Поделитесь в комментариях.
Если вам понравилась статья, не забудьте поставить лайк и подписаться на мой канал. Сделать это можно ТУТ.
Читать также:
Всем отделом мечтаем выдать начальницу замуж, но, боюсь, её шансы равны нулю.