15 апреля 2021 года в рамках онлайн-конференции по охране труда Safety. Business. Future. (SBF-2021) состоялась сессия “Современные инструменты вовлечения работников в процессы управления охраной труда”, где профессионалы направления представили эффективные методики взаимодействия с персоналам по вопросам безопасности.
Модерировал дискуссию генеральный директор SRG-ECO Смирнов Дмитрий Викторович . Открывая сессию, Дмитрий отметил важность вовлеченности персонала во все бизнес-процессы компании, в том числе и в организацию безопасности.
В частности, спикер подчеркнул, что вовлеченность зависит от трех компонентов – интеллектуального, эмоционального и физического состояний работника. Таким образом, необходимо работать с каждым из данных аспектов, чтобы добиться высоких результатов.
“Чем больше работники вовлечены в процессы управления компанией, тем успешнее компания”, – отметил эксперт.
Первый спикер – Чеботкевич Александр Владимирович , начальник отдела охраны труда, промышленной пожарной безопасности ОК «РУСАЛ» – поделился успешным опытом вовлечения работников в культуру безопасности на примере проекта предприятия “Посмотри вокруг”. В начале выступления Александр сообщил, что компания проводит работы по повышению уровня безопасности уже несколько десятков лет, и с 2009 года удалось снизить уровень производственного травматизма в два раза. Однако на данный момент не удается преувеличить результаты, потому что основной причиной создания опасных условий труда и происшествий являются опасные действия работников.
Чтобы преодолеть проблему Александр выделил важность непосредственное участия топ-менеджмента в развитии культуры безопасности: демонстрация личного примера, мотивирование персонала и проведение обучения. Для этого в компании существуют пять заповедей, одна из которых – “любые происшествия можно предотвратить!”.
Кроме того, в «РУСАЛ» была создана специальная система дистанционного обучения и внедрен проект “Посмотри вокруг”.
“Видишь опасность? – Не проходи мимо: действуй!”, – так отметил главную цель программы спикер.
Была создана платформа. в которой работники могут оставить онлайн-заявку о наличии опасностей на предприятии. Программа позволила выявлять максимальное количество нарушений правил безопасности и предупреждать возникновение несчастных случаев.
Руководитель направления охраны труда, промышленной безопасности и экологии ПАО «Группа Черкизово» Ильинский Вячеслав Михайлович рассказал о применении Agile-подхода в управлении охраной труда.
Главный принцип данной философии в управлении охраной труда – работа без руководителя, но в команде, в которой люди несут ответственность друг перед другом. При таком подходе каждый работник, в том числе и специалист по охране труда, четко видит свои цели, а значит, более качественно выполняет работу и получает более высокие результаты.
О таком инструменте вовлечения как комитеты по охране труда рассказала руководитель службы охраны труда Leroy Merlin Румянцева Анна Борисовна .
Продемонстрировал, как снизить воздействие человеческого фактора в, директор SRG-ECO Сачков Николай Петрович . Эксперт презентовал новую онлайн-систему по оценке персонала HALP (Human Aspect in Labour Protection) . Инструмент представляет собой тестирование личностных черт работников, влияющих на безопасное поведение.
Кроме того, анализ позволяет определить отношение работников к безопасности, а также тренды организационного поведения. Далее на основе полученных результатов разрабатываются корректирующие мероприятия.
С помощью данной системы становится возможным минимизировать вероятность аварий и несчастных случаев, а значит, повысить эффективность работы предприятия.
Записи всех выступлений конференции, а также интервью со спикерами, можно будет посмотреть на Youtube-канале SRG-ECO , они будут опубликованы в ближайшее время. Подпишитесь : чтобы не пропустить!
