⠀И снова на связи 👩🏻🎓, ❤️ если пост оказался полезным.
⠀К сожалению, травле подвержены не только дети и подростки, но и взрослые. Одной из разновидностей травли взрослых является МОББИНГ. Моббинг - это психологическое притеснение работника со стороны трудового коллектива, иными словами со стороны коллег.
⠀Люди, подверженные моббингу, т.е травле на работе - это люди с синдромом жертвы.
⠀Причин моббинга достаточно много:
1️⃣Это страх - в коллективе возникает насторожённость к «белой вороне», к человеку, который отличается от всех: внешностью, неординарностью мышления и тд;
2️⃣Это внутреннее напряжение коллектива - из-за неясных целей и стратегий предприятия; из-за недостатков организационной структуры; из-за неясности служебных обязанностей;
3️⃣Это просто безделье - когда работники недогружены, у них возникает свободное время для «психологического террора».
⠀Зачастую пусковым крючком моббинга выступает желание кого-то «угодить начальству», и в этом случае коллеги «объявляют войну» и их главным средством для победы является «психологический террор».
⠀Существует и другой вид психологического террора, но уже со стороны босса или начальника - БОССИНГ. В этом случае, «психологическим террором» занимается начальник в сторону своих подчиненных. Зачастую это бывает из-за того, что сотрудник устроен официально и не устраивает шефа по его личным мотивам. Заявление по собственному желанию писать сотрудник не хочет, тогда настало время для БОССИНГА.
⠀Существует и другой вид «вертикального моббинга» - со стороны подчиненных к начальству. Это происходит в «застоявшемся коллективе», и если вдруг новый руководитель им не понравился, то ему придётся долго выстраивать рабочие отношения. Этот «застоявшийся коллектив» привык жить в своём «психологическом болотце», где нет никакого движения вперёд, но зато у всех есть «насиженные места».
⠀Как избежать моббинга?
❗️Если ему подвержен сотрудник со стороны коллектива или начальства:
✔️Избавиться от синдрома жертвы, со всеми вытекающими: научиться отстаивать свои личностные границы, обрести уверенность в себе, избавиться от страхов и тд.
❗️Если ему подвержено начальство со стороны сотрудников:
1️⃣Грамотно формировать цели и стратегии компании;
2️⃣Четко обрисовывать должные обязанности сотрудников;
3️⃣Грамотно организовывать труд работников.
Но самой главной причиной моббинга является - недальновидность руководителя. Как говориться «рыба гнеёт с головы».
Я-ТЫ-МЫ ПРОТИВ НАСИЛИЯ❗️
Вы встречались когда либо с моббингом?