В последнем триместре беременности я приняла сознательное решение не прекращать свой бизнес после рождения ребенка. Я подготовился к этому, взяв интервью у женщин, которые уже испытали это. В статье под названием Управляя компанией во время беременности и сразу после рождения ребенка, я описываю советы моих главных героев, которым это удалось.
Любимый сын был нашей мечтой. Это долгожданный и замечательный ребенок, которого мы так долго пытались. Он появился на свет 29 сентября 2020 года.
Я помню слова местной акушерки о том, что «дети с к/с отличаются от рожденных естественным путем». Боялась, что мне будет сложно совмещать обязанности новоиспеченной мамы с домохозяйкой и ведением собственного дела. Сегодня, после 4 месяцев знакомства с сыном, я знаю, что это возможно. Хотя это требует гибкости, творчества и большого терпения, а также умения расставлять приоритеты и манипулировать ими.
Многие люди, которых я знал, когда они слышали, что я не собираюсь прекращать работу после рождения ребенка, они недоверчиво ломали голову. Как можно работать во время декретного отпуска? Что ж, можно, если только ребенок это позволяет. И я другой пример того, что тому, кто хочет, это несложно. Хотя это может быть сложно… Я счастлива!
Еще будучи беременной, я старалась максимально упростить себе жизнь. Много времени тратится на покупки, готовку и мытье посуды. Тогда мы с мужем, который меня поддерживает, решили, что закажем кейтеринговые обеды.
Таким образом, во время пандемии коронавируса мы ограничиваем посещение магазинов и отдых от приготовления пищи и мытья посуды. Хотя я люблю готовить, бывают моменты в жизни, когда нужно отказаться от чего-то, чтобы успеть на что-то другое.
Мы по-прежнему поддерживаем польские рестораны и облегчаем себе жизнь, заказывая кейтеринговые обеды. Таким образом, я каждый день получаю время, чтобы работать в собственной компании.