Этим она и пугает, так как нужно забыть о проверенных методах работы и обратиться к альтернативным решениям, которые кажутся рискованными и ненадежными. Да и вообще навык поиска альтернатив сильно хромает у большинства людей, неся свое бремя с советских времен, когда выбора не было.
Для цифровой трансформации всегда необходимо изменить ключевые компетенции. Останутся компании, которые признают,