Дело не только в возрасте и отсутствии опыта.
Российские работодатели предпочитают нанимать людей в возрасте от 30 до 40 лет. Дело не только в опыте или образовании, но и в некоторых характерных для поколения Z (люди моложе 25 лет) чертах, считает директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова, передаёт радио Sputnik .
По мнению специалиста «зумеры» - более диджитальны и инфантильны. Такие работники, зачастую, не готовы к длинным сменам или брать на себя ответственность, предпочитая работать только по правилам и процедурам. Кроме того, представители поколений X и Y (30-летние) быстрее адаптируются к изменениям.
Впрочем, положительные черты у «зумеров», эксперт всё-таки отметила: по её мнению, такие работники обладают новыми навыками и взглядом, а некоторые и международным образованием, что используют грамотные руководители.