В двадцать первом веке, когда вопросы гендерного характера стоят, как никогда остро, женщины борются за равноправие во всех областях жизни. Мы привыкли считать женщин слабым полом, но, похоже, сегодня это неактуально, и со многими устоявшимися социальными канонами они готовы поспорить сами. Это касается, как женщин Востока, где им приходится особенно несладко, так и европейских дам, многие из которых начали разделять идеи феминизма. Так, жительница Швеции всерьёз обидится на мужчину за его попытку заплатить за неё в кафе.
Сегодня мы слышим всё больше историй о жизни успешных бизнес-вумен, которые построили свою карьеру и добились успеха, не меньшего, чем их коллеги-мужчины. Примеров масса: дизайнер Тори Берч (1 млрд. дол.), основатель компании Theranos Элизабет Холмс (4,5 млрд. дол.), операционный директор Facebook Шэрил Сэндберг (1,07 млрд. дол.) и другие. Их путь отнюдь не усыпан лепестками роз, а усилия, приложенные к созданию бизнес-империй, стоят того, чтобы причислить их к титаническим. И всё же, эту работу проделывают представительницы всё того же «слабого пола». Но, как показывает жизнь, за примерами того, как дамы строят свою карьеру, далеко ходить не нужно. Наверняка, вы и сами вспомните пару-тройку знакомых (а, может, это и есть вы), которых жизнь, что называется, заставила стать сильными и независимыми во всех отношениях.
Почему же в настоящее время женщин, выбравших реализацию в работе, отодвинув семейную жизнь на второй план, становится больше? Такая тенденция обусловлена рядом факторов внутреннего (личного) и внешнего (социального) характера:
• Материальная нужда и желание карьерной самореализации. Многие женщины сталкиваются с отсутствием поддержки, в частности, после развода и при наличии детей;
• Неудачи в личной жизни. Не зря говорят, что лучшее лекарство от душевных ран – это работа. Вспомните хотя бы главную героиню фильма «Служебный роман». Негативный опыт травматических отношений побудил Людмилу Прокофьевну отказаться от женственности и окунуться в карьеру, но ситуация кардинально изменилась, когда она полюбила товарища Новосельцева.
• Жёсткий отбор. Женщины-перфекционистки среди акул бизнеса – явление обыденное. И свой железный характер они одинаково показывают, как на работе, так и при выборе спутника жизни. Как правило, список требования к потенциальному партнёру длинный и достаточно сложный. Не каждый, даже состоявшийся мужчина будет им соответствовать.
• Стремление конкурировать на всех фронтах. Конкуренция в карьере – это испытание, которое проверяет человека на прочность. Здесь бизнес-вумен может оставить своих коллег-мужчин далеко позади. Другое дело, когда битва продолжается вне работы. Если женщина соревнуется с любимым человеком за власть и превосходство, он перестаёт видеть в ней женщину и начинает видеть конкурента. Итог таких отношений чаще всего заканчивается тем, что мужчина просто сбегает. И дело даже не в том, что он слабак или трус. Его функция рядом с железной женой просто превращается в ноль, а кому такое придётся по нраву?
• Выбор не того мужчины. Вокруг состоятельных сильных женщин очень часто находятся два типа мужчин. Первые – это пассивные, которые согласны играть вторую скрипку. Они могут быть хорошими семьянинами только в том случае, если роли в паре распределены сознательно: она – добытчица, он – хранитель очага и воспитатель детей. В Швеции эта практика применяется достаточно успешно. Однако если на этой почве пара то и дело конфликтует, имеет место унижение, мужчина рано или поздно разрывает отношения, где его достоинство ставится под сомнение. Вторые – альфонсы. Думаю, здесь всё ясно и без пояснений. Пользующиеся статусом избранницы иждивенцы, имея материальный интерес, способны лишь транжирить нажитое состояние. Заметив партию, более успешную, они просто ускользают, оставляя после себя разбитое сердце сильной и независимой.
• Стирание граней между «мужскими» и «женскими» профессиями. Сегодня дама вполне способна руководить большой компанией, быть главврачом, начальником, возглавлять свой бизнес. Представить такую картину ещё несколько десятилетий назад было сложно даже в продвинутой Америке.
Самодостаточность современных женщин позволяет им не цепляться за устоявшиеся стереотипы, призывающие их посвятить всю жизнь обслуживанию мужа и детей. Я не вижу ничего плохого, если дама сама может себя обеспечивать. Важно, чтобы при этом она чувствовала, что эта самореализация делает её счастливой. Что же касается бизнес-вумен, ставших сильными и независимыми не по собственной воле, им важно проработать свои глубинные мотивы такого выбора. Вполне возможно, что большие деньги могут быть вполне совместимы со счастьем материнства и любви достойного мужчины.