Привет, друзья!
Сегодня предлагаю поговорить о стереотипах. О тех, что связаны с возрастом. Многие не по наслышке знают, что чем ты старше, тем сложнее найти работу. Работодатели часто списывают со счетов тех, кому за 45.
Еще недавно я была в их числе. Ставила возраст до 40 лет в задании на подбор персонала. Но HRы мне все же периодически подсовывали анкеты людей постарше.
Был период, когда я искала кандидата больше трех месяцев. Человек нужен был срочно, а подходящего кандидата не было. Десятки собеседований, резюме, тестовых заданий, все без толку. И вот коллега говорит: Лен, вот посмотри , интересное резюме. Я смотрю и кривлюсь: Маша, да ты обалдела что ли! Ей же 49!!!! Она мне в мамы годится, наверняка, ее аналитические навыки и умение обращаться с компьютером оставляют желать лучшего. Да и энергии нет.
Но Маша не сдавалась. Посмотри , говорит, какой у нее опыт, а какие программы она знает! Тебе же самой будет чему у нее поучится! Ладно, давай смотреть , на безрыбье и рак рыба, - ответила я Маше и назначила собеседование.
И вот в назначенный день, приходит барышня и я просто не смогла сдержать эмоции. Я ожидала увидеть среднестатистическую уставшую женщину, с серым замученным лицом в вязаной кофте (не кого не хочу обидеть, эти лишь мой стереотип в голове). А увидела красивую ухоженную женщину, стройную подтянутую, стильно одетую, свежую с классной прической. И кстати, выглядела она моложе, чем я, измученная завалом на работе и плохим сном.
Когда мы разговорились, уже через 5 минут, я готова была принять ее на работу. Оказалось, что ее дети уже взрослые и хорошо зарабатывают. А она готова теперь полностью посвятить себя работе, обожает функционал, которым занимается и полна энергии. И какой у нее опыт! И при этом нет юношеских амбиций. Абсолютно адекватный и взрослый взгляд на вещи. Без истерик. Не надо переживать, что она меня "подсидит". Я осознала, что могу не только сотрудника получить, но и мудрого наставника в какой-то степени. В общем, одним плюсы!
Ребята, мне было так стыдно внутренне! У меня случился разрыв шаблонов. Я не понимала, как могла так сильно заблуждаться и ошибаться! Сколько упущенных возможностей, талантливых кандидатов.
К слову, женщине этой сделали более выгодное предложение по работе, которое я не смогла перебить, поэтому, к сожалению, она не в моей команде. Но теперь я изучаю каждое резюме, не зависимо от возраста. А даже наоборот - людям за 45+ уделяю особое внимание!
Надеюсь, что статья была вам интересна! Обсудим в комментариях?
Здесь поделилась потрясающим фильмом на эту тему