Как воспитать лидера? За что успешные люди благодарны своим родителям? У меня детей нет, но я очень хочу

Как воспитать лидера? За что успешные люди благодарны своим родителям?

У меня детей нет, но я очень хочу. И ещё, я хочу гения. Чтобы уже до 3-х лет он открыл пару элементов, написал симфонию и баллотировался на роль президента хотя бы небольшой страны.

Шутка, конечно. А то у наших читателей иногда слишком буквальное восприятие моих постов.

На самом деле, работая с детьми на эмоциональных фотосессиях, я вижу в каждом (почти) таланты. Только куда они исчезают потом? Почему девочки с откровенно артистическими данными становятся посредственными юристами, а мальчики идут не на геймеров (ведь они бы потом и создавали видеоигры), а куда-нибудь в госструктуры, которые не полюбят никогда.

На самом деле, путь ребёнка в руках родителей. Начало пути точно. Особенность в том, что характер детей формируется из мелочей ежедневного поведения родителей, их общения со своим чадом.

На все эти размышления меня натолкнула талантливая девушка, портреты которой я снимала для журнала. Профи в своей области, филантроп, добилась высоких результатов уже в 17 лет... фотосессия закончилась интервью и Мила (назовём ее так) поделилась, за что благодарна родителям, и как им удалось укрепить её лидерские качества и стать уверенной в себе.

🔗1. Эмоциональный интеллект.
Многие мои сверстники не могут даже назвать то, что испытывают. С годами хуже. А я всегда могла. Мама научила отличать грусть и лёгкую меланхолию от усталости. У меня никогда в жизни не было эмоционального выгорания, в нашей семье все имели право на «стоп» и личное пространство.

И ещё, мне легче найти подход к людям, понимая, что они испытывают. Иногда это ключ к успеху — попасть в настроение. Уважайте свои эмоции и эмоции других.

🔗2. Хвалить по делу.
Меня никогда не осыпали аплодисментами родители за каждую пятёрку. Иначе бы я просто не поняла в каком направлении двигаться. Знаю родителей, которые хвалят по 100 раз в день. Считаю, что это влияет на неадекватную самооценку. Ребёнок путается в том, в чём он действительно хорош.

🔗3. Мои проблемы требуют моих действий.
С детства меня приучали решать спорные ситуации самой. Результат — я просто создавала их в 10 раз меньше, чем остальные.

Кто-то уверенно бил телефоны, зная, что купят новый. Но не я. Я знала, что меня подстрахуют, но не злоупотребляла. Хочешь в поход? Окей, организуй, а мы поможем. Но никто не будет ставить за тебя палатку и отгонять комаров. Очень образно. Но суть не меняет. Дети-лидеры действуют, а не ждут.
Но главное, что мои родители были настоящими, искренними и живыми. Они ошибались, плакали, они достигали высот и делились радостью. Они подсказывали, а не командовали. И я научилась доверять себе и выбирать.

Так я выбрала своё дело, поняла, что делаю классно, от чего получаю удовольствие, какой дорогой и с кем мне идти к цели. Я думаю, что лидеры вырастают в семьях, где с детьми честны, где их свободы не ограничивают, но и не носятся, делая за них всё.

Я бы очень хотела, чтобы моя дочка сказала нам спасибо за воспитание. 📍А как вы воспитываете лидера? И сделали ли лидера из вас?

Автор: #маркова_марина — исследует эмоциональный интеллект через фото, fashion-эксперт, пишет о моде. Фотограф психологических портретов в чб.