Власти в очередной раз решили взяться за борьбу с безработицей в РФ и в этот раз немного отошли от привычного вектора мышления, решив взять и пойти от обратного, а именно от работодателя. На днях, в силу вступило постановление, согласно которому, работодатель будет получать разовый бонус от государства за каждого трудоустроенного безработного.
Согласитесь, что звучит интереснее, чем пресловутая схема повышения квалификации безработных. Или интереснее лишь на первый взгляд? Давайте разбираться, сегодня кратко изучим новое постановление, изучим пояснения, которые уже успел дать Минтруда.
Сколько и за что будут платить?
Обратимся к документам. На днях было принято два постановления от 13.03.2021 под номерами: 362 и 369. Мы прикрепили гиперссылки, чтобы Вы могли ознакомиться с первоисточником. О принятии постановлений уже сообщил Михаил Мишустин, отметивший, что теперь ИП и компании смогут получить субсидию от ФСС за устройство на работу гражданина, который на момент 1 января текущего года состоял в центре занятости, в статусе безработного. Это было заявлено на заседании Правительства РФ.
Размер субсидии также определен в закон и никаких хитрых подсчетов для его определения не требуется. Мы просто берем троекратный размер МРОТ, учитывая при этом, районный коэффициент. Например, при взятии на работу безработного гражданина - работодателю выплатят 38 376 руб., это при условии, что МРОТ равен 12 792 руб.
Но, конечно, не все так просто, ведь эту сумму работодатель не получит сразу. Выплата бонуса проходит в три этапа: сотрудник отработал месяц, сотрудник отработал три месяца и сотрудник отработал 6 месяцев. За каждый этап, работодатель получит 1 МРОТ, в сумме все те же 3 МРОТ.
В бюджете средства на эту программу уже имеются, на реализацию этой программы выделили - 12 млрд руб. М. Мишустин отметил, что такая мера поможет найти работу более 220 тыс. безработных, интересно, что служит обоснованием к тому, что получилось именно это число, ведь программа еще не была введена и никакой предварительной статистики пока нет...
Важные уточнения от Минтруда
Министерство Труда уже успело дать несколько ценных уточнений. В них напомнили о том, что контроль и непосредственное начисление бонусных сумм будет осуществляться усилиями ФСС. И еще несколько моментов:
- МРОТ будет считаться не только с учетом районного коэффициента, но и с учетом увеличения МРОТ на страховые взносы. Таким образом сумма бонуса может достигнуть суммы даже в 50 тыс. руб.
- Тратить денежные средства можно на организацию рабочего процесса, на покрытие затрат на повышение квалификации сотрудника и коучинг.
- Чтобы получить от государства такой бонус, работодатель обязан направить в ЦЗН информацию о свободных местах в организации, после чего ЦЗН подберет подходящего кандидата, а дальше все в автоматическом режиме и начислении бонуса также.
- Как Вы уже могли догадаться, получить субсидию можно дистанционно.
Вроде хорошая идея, но нам кажется, что работать она будет далеко не во всех случаях, а лишь в тех, когда работодателю требуется не самый высококвалифицированный персонал, при первичном расширении штата такая мера тоже кажется интересной. А в добавок - это станет приятным бонусом для компаний, которые уже сотрудничают с ЦЗН.
Что Вы думаете о новой мере борьбы с безработицей?
Пишите в комментариях. А также не забывайте ставить лайки и подписываться на канал, если статья была Вам интересна.