Нет ничего плохого, в том, что человек меняет работу, имеет значение , почему он это делает.
Самое главное - никаких обвинительных речей.
Существует такой этап собеседования как стрессовое интервью. Оно дает понять сильные стороны соискателя.
1. Начальник дурак
Звучать это будет так, словно вы не способны сработаться с другими людьми.
2. С коллегами не заладилось
Даже если вам действительно не повезло с коллегами и культура общения в компании оставляла желать лучшего, не надо сообщать об этом прямолинейно
Потенциальный работодатель не знает, насколько ваша оценка объективна.Вдруг ваша бывшая компания славится душевной атмосферой?
Работодатель не берёт на себя ответственность за решение личных проблем сотрудников, а соискатель должен эффективно себя преподнести.
3.Не выполнила план, заплакала и ушла
Потенциальный работодатель не должен сомневаться в вашей эффективности и работоспособности. Иначе для чего ему бесполезный сотрудник.
4.Плохой офис: место работы, беспорядок
Для себя нужно понять - не нравится рабочее место или то чем занимаетесь?
